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我刚毕业的时候，干错事了，大哥说我一顿，然后跟领导说都是他的事，那年他三十出头，我二十出头。现在我快四十了，办公室来了新人，有错也是我担着，谁干活还能不出错了。

没错了，单位福利还有补休假申请这些年轻人都不用主动出声，等大哥大姐们发话就好了。

哈哈哈，确实，钱少了我从来不说，反正老的觉得拿这个钱合理，他们不闹，那我也就拿这么多，他们觉得不合理，闹了，我也一样会补上，少不了我的，所以相互理解，多跑两步无所谓，反正我现在年轻还跑的动。

当年实习期公积金卡很久没下来，缴存的时候说*退倒**三个月补缴关键是我上班一年多啊，我不敢之声。老卢同志一听，凭什么，从报道那天补。感动。

是的，老员工在体力和内卷上没有优势，但在经验、阅历和心态上有优势，平时干的少，真出事的时候，还得是整个部门的定心丸。

业务科室的大爷大妈真的厉害，一问就是谦虚的说自己学的已经过时了，自己一坚持这些人真的什么都会。

我们单位的姐姐最常说的一句话，咋们拿的又不是个人的钱，拿国家的钱，该有的都得有。然后她就经常给我补考勤，我想请假，她都不让用假期额度，补考勤能解决的事情，用什么假期。[捂脸]

老同志既是一种政治资源，也是你管理部门的大杀器，我们部门两个老同志跟我关系就很好，有些我不太方便搞的老油条，全靠他们去收拾，省了我不少事。

跟一名即将退休的老同志叫劲，说明你格局太低。人人都有退休的那一天，换位思考一下什么都想通了。

家用一老，如有一宝。单位部门也是一样的，就看会不会用了。很赞同答主的观点。

我可太爱老同志了！之前同办公室有个姐，其实就比我妈小两岁，第一天到单位就是她带我去食堂吃饭，不然我就傻乎乎坐到领导那一桌去了哈哈哈哈[捂脸]平时她有啥小腿我就给她跑，汇总那些乱七八糟的表格，密密麻麻的数确实也为难老同志，当自己妈一样的帮她弄。

出去就是她罩着我，和上下级沟通都事半功倍，姐很有人品也很有口碑，所以她说我好，领导和大家也会觉得我好。每天有啥事就做，闲一点就听她讲八卦，在一起爽歪歪。

好多单位的老同志不是不想干活，而是单位都排斥给他们活，或者，老同志给带来的业务，单位就推脱，除非老同志一个人干了，好多年轻干部或领导不想去接，一接，就好像显得自己没能力，活在老同志下面，久而久之，老同志还咋出力。我旁边的老同志，能力很强，但时间长了他就不吱声了，除非一把手找他，否则，就猫着，不猫着也没办法。

回归了工作和生活本来的样子，我觉得挺好。年轻人继续加油，快退休的享清福。你们单位很人性化。

对此

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