人到中年 万一失业了怎么办？
最近网上流传的一句话：
HR的终点是保险；男人的终点是滴滴；女人的终点是家政。
这个观点说明了什么？
没有趁着年轻提早规划和安排自己每个阶段的职业生涯规划问题，导致可能会出现这种情况，但笔者认为凭手艺吃饭养家，不算丢人，社保可以考虑各地的4050社保保障来满足。
提早规划 提早布局
趁着年轻，给自己投资、培养几个可以养活自己的技能，也算未雨绸缪，不能只是简单的公司——家；家——公司；两点一线，不社交不参与行业圈子不主动探索新的知识点。
曾经笔者一个同事，做人力的，业余爱好：瑜伽。考了一个瑜伽教练证书 加盟瑜伽中心，从HR转为瑜伽教练也算给自己做了一个完美转型；
曾经笔者一个同事，因个人减肥而加盟了减肥连锁店，在完美自己身材的同时开启了属于自己的生意链条，也获得了职业第二春，避免了因年龄问题导致求职困难。
有意识的拓展自己的人脉和知识圈子，增加副业的机会，选择一个副业一定要匹配自己的兴趣爱好+性格特点，比如：你是HR 可以学习一下职业教练、生涯规划、心理咨询这些方面的专业技能；你是销售 可以学习一下营销技能、销售心理、定期参加一些行业聚会结交行业大咖等等。
学历提升： 统招本科的学历优势大于普通本科，但在职研究生的人数肯定多于统招研究生，所以学历不够统招本科的小伙伴可以考虑一个在职研究生学历，完成学历这块儿短板的补强。
人脉提升： 传统4大招聘网站的简历筛选动作均由企业HR来完成，HR筛选简历是按照学历匹配度——工作经历匹配度——岗位技能匹配度等框架来做筛选的，会天然的漏掉一些因年龄、学历、技能等不符合的人才，所以大龄求职者，我们要绕过企业HR初筛的门槛，真正做到直接跟企业老板沟通和交流，怎么认识企业老板们呢？可以深耕自己的行业领域、有意识的加老板们微信、定期参加老板们的圈子。
