作为职场人,我们应该都有过这样的体会:工作做得越多,领导安排的任务就越多。有时候干到最后,真怕自己会变成"职场老黄牛"。
什么是职场老黄牛呢?就是那种在单位唯命是从、任劳任怨的员工。领导交待任何事,他们总是首先答应下来,从不推辞;工作再重再累,也从来不喊苦喊累。可以说,部门里最难缠的活计都被他们一个个揽下来了。
在单位里,这样的老黄牛同事往往受人敬重,因为他们无私奉献、吃苦耐劳。但就我个人看来,长期如此的确也是一种不智之举。毕竟,我们工作是为了生活,而不是生活在工作里。
那么,面对领导频频安排新任务,我们又该如何拒绝呢?怎样才能避免成为职场老黄牛?我觉得有以下几点做法:
首先,与领导坦白沟通是最重要的一步。
很多时候领导并非有意给你这么多活儿干,而是出于对你能力的信任。所以你要主动找领导聊聊,把自己现有的工作任务和难处诚恳地告知他,让他了解你现在的工作强度已经超出正常水平了。通过沟通,或许领导就能适当调整你的工作安排。
其次,你要学会拒绝一些不合理的工作安排。
有些领导的确是没个正形,明知你已经手头工作很多了,还是慷他人之慨,安排更多的活儿。遇到这种情况,你就大可放下这些其他人的事务不干了。
我们终究都是打工者,除非岗位职责真的需要,否则你无须勉强自己承受更多的工作。你大可用"工作量太大""精力不足"等为由,婉拒他人安排的额外工作。
再者,你也可以尝试与同事们互帮互助。
每个人都有自己的长短处。你可以主动与同事交换意见,把你拿手的活儿分一些出去,同时别人较擅长的工种,你就可以适当放手。通过合理分工,把有限的工作合理分配,每个人的工作强度都可以得到缓解。
最后,如果以上做法都行不通,你就要思考是否换个环境了。
如果你已经尽力解释,领导和公司方面依然我行我素,那就很有必要考虑是否离开了。每个人的精力毕竟是有限的,长期这样高强度工作只会迟早出问题。为了身心健康着想,离开也是一个不错的选择。
大家应该能感受到,成为职场老黄牛的确不是一个好去处。虽然短期内会赢得一些领导的器重,但长期下去你只会精疲力竭。更何况,在单位里哪有什么永久的利益可言?
到最后,公司发展达到预期了,老板拿到利润了,而你这个老黄牛呢?受一些小小的表扬还是会有,但收获却少之又少。所以我们每个职场人都要学会自我保护,在工作中要有主见,维护好自己的合法权益。
只有保持好生活与工作的平衡,我们才能在职场上踌躇满志,一路高歌猛进。相信只要我们用正确的态度对待工作,就一定能实现自己的职场理想!