杭州，繁华都市的一隅，小胡如同一只勤劳的蜜蜂，在这家日用百货店的花丛中辛勤耕耘，期待着春天的到来，期待着自己的第一份工资。她起早贪黑，任劳任怨，只希望能够用自己的汗水换取那份应有的回报。
然而，当春天的脚步悄然而至，当发工资的日子终于来临，小胡却被晴天霹雳般的消息击中。她不仅没有领到期待已久的4200元工资，反而被告知需要支付超市4500元，也就是说，她一个月的辛勤付出换来的是负300元的债务。
小胡愣住了，她以为自己听错了，或者是在做梦。但现实是残酷的，这个梦太过真实。她询问原因，得知竟然是店里少了四五万元的货品，作为员工，她们负有不可推卸的责任。小胡和所有员工都感到不可思议，超市里的监控是全方位无死角的，几天时间内几万块的货物就这么不翼而飞？这简直是天方夜谭！
小胡和所有员工都陷入了困惑和愤怒之中。她们怀疑老板在剥削她们的劳动力，甚至怀疑是不是有内鬼勾结老板一起欺骗她们。于是，她们要求老板出示店里的监控录像和进货凭证，以证明自己的清白。但老板却拒绝了她们的要求，这无疑是火上浇油，让所有员工更加坚信其中有猫腻。
几个员工在无奈之下选择了求助媒体。记者赶到现场后要求查看店里的监控录像，但老板依然坚决拒绝。记者认为，如果真的丢了货物，老板应该首先报警而不是扣员工的工资。这些员工都是辛辛苦苦养家糊口的打工人，他们的权益不能被如此践踏。
然而，超市经理却态度嚣张地表示：“如果你们觉得不合理，不服超市规定，可以辞职走人，没人拦着。”这种冷漠和无情让所有员工感到心寒。她们意识到，在这个看似繁荣的城市里，原来还有如此黑暗的角落存在。
最终，小胡和所有员工决定一起办了离职手续。她们希望用这种方式给超市一个教训，让更多的人关注这个问题。然而，令她们失望的是，
在经理的眼中，那份合同如同神圣的誓约，白纸黑字间，明确规定了超市与员工之间的责任与义务。当超市的财物失窃时，他坚信全体员工应当共同承担责任，仿佛这是一种不可辩驳的命运。然而，他却拒绝提供进货单据，仅凭口头之言，便断言丢失了四五万的货物。
面对这种情况，员工们心中充满了愤怒与无奈。他们认为，如果全体员工选择离职，无疑将给超市带来沉重的打击，甚至可能导致超市关门大吉。于是，在深思熟虑后，他们决定一同办理离职手续，希望以此向超市施压。
然而，事情并没有按照他们的预想发展。他们前脚刚离开超市，后脚超市便从其他分店调来了足够的人手，超市依旧运转如常，丝毫未受影响。同时，超市对离职的员工置之不理，仿佛她们从未存在过一般。这时，员工们才恍然大悟，原来她们意气用事，中了老板的圈套。
在绝望之际，记者带着她们来到了劳动仲裁机构。然而，得到的答复却是因为工资尚未发放，无法确定扣款事实。只有等到事实完全成立后，才能追究责任。此时，超市经理得知记者带着员工们去了劳动仲裁机构，急忙联系记者，试图挽回局面。
经理再次改口说，经过重新清点和核对，发现丢失的货物并非真正丢失，而是由于快递延误和货品配送错误所致。因此，他愿意为员工们补发工资。然而，这一切都已经太晚了，员工们对超市的信任已经彻底破裂。