外地户口，社保不满15年辞职了怎么办？对于外地户口且社保不满15年的员工辞职后，应该尽快咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解自己的权益和应该采取的措施。
首先，员工可以申请失业保险金。失业保险金是由政府设立的一种社会保险制度，旨在帮助失业员工暂时缓解生活压力。员工需要在失业后尽快前往当地社保局申请，提供相关证明材料，如身份证、户口本、离职证明等。失业保险金的金额和发放时间根据不同地区和个人缴纳的保险金额而定。
其次，员工还可以向用人单位索取经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应该在员工解除劳动合同时，支付一定的经济补偿金。具体数额根据员工的工龄和工资等因素而定，员工可以向用人单位咨询或提起劳动仲裁或诉讼。
最后，员工可以考虑继续以灵活就业人员的身份，继续缴纳社保。如果员工希望在未来继续享受社保待遇，可以选择自愿以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。具体方案需要根据个人情况和当地社保政策而定。 总之，对于外地户口且社保不满15年的员工，辞职后应该及时咨询当地社保和人力资源部门，了解自己的权益和应采取的措施，以更好地应对职场变化。
此外，你也可以考虑自己购买商业保险，以保障自己的生活和健康。同时，你也可以积极寻找新的工作机会，以继续增加社保缴纳时间。如果你有相关的专业技能或经验，可以考虑自主创业或者自由职业，以实现自己的职业发展和财务自由。总之，无论何时何地，保持积极乐观的心态，勇于面对生活中的挑战，相信自己一定能够找到适合自己的出路。