很多人都有这样的经历，在公司干的不爽了，想换个工作环境，或者找到工资更高的工作了想离职，领导就是不签字，不说批准也不说不批准，采用拖字诀，那么遇到这种情况要怎么处理呢？
首先，既然你要走，那就就拿出坚决要走的态度来，不要不好意思，担心闹得太僵下不来台，很多领导就是利用你这种心理一直拖，让你找到的工作黄了。
其次，不要被领导的“甜言蜜语”所迷惑，很多领导这时开始许诺将来涨薪、升职，但没落到实处的可信度不大，你一旦提出离职，可能你的被信任度会大打折扣，如此涨薪、升职可能会比较虚无缥缈。
最后，也是最重要的的一点，辞职书要正式化、书面化，不要口头申请，因为按照 《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
写好辞职书后给领导签字，如果不签就通过邮政快递邮寄辞职书，快递上注明是某某某的辞职书，并注明收件人姓名（你的领导或人力资源部负责人）、联系方式、公司全称和详细地址。
快递回执为法律认可作的辞职书送达证据。辞职书自签收之日起，不须用人单位批准，三十天后你就可以自行离职了。如果公司克扣工资，可以通过去申请劳动仲裁可以完胜，不用担心拿不到工资。