离职精神内耗 (感觉内耗怎么提离职)

今天正月初九,阳历2024年2月18日,春节假期后第一天上班。

不想上班,似乎还需要再来一个假期休息,调整心态。

想到假期前一天还遗留了一些还未解决的工作,心里更丧了。

假期综合症,体现得淋漓尽致。

说有很积极的返工心态,那是假的。

一半是想随时躺平放弃,一半是心有不甘想要再努力努力。

我想这是大多数人日常的状态,起码我是。

今年是我入职这家公司第十个年头,平调过一个岗位,十年未升职,每年涨薪看公司情况,有时能略跑赢通胀,有时还跑不过通胀。

年前我被我身边最亲近的人嘲笑:

“你也至少入职那家公司七八年了吧,升过职吗?每年涨薪又有多少?”

“我之前也上过班,两三万工资也不是没领过,一般一两年就会升职。如果不升职我是不会再做了。”

“我也想不通你是怎么待下去的,如果我是你,我早离职了。”

我不会离职的,除非我被炒鱿鱼了,或者我真的找到了另一条出路。

没有收入来源的痛苦我已经尝过了,不想再来一次。

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1,疫情后的生活状态

2023年出差和上司闲聊时,她提起她的朋友。

夫妻两人在疫情前买了房子,一个人的工资还房贷,另一个人的工资负责日常开销小孩教育。

日子过得紧巴巴但也凑合能过下去。

没想到疫情一来男方下岗了,一时半会也找不到工作。靠着女方的收入和积蓄勉勉强强过了一段时间。

后来女方也下岗了,一个家庭彻底没了收入来源。

后来两夫妻商量要把房子卖了,起码减少房贷压力。但疫情下大环境不好,她们的房子也买在高位。

房子挂了半年终于脱手,减掉已经交的房贷和利息,还倒亏了几十万。

虽然如此,但俩人也还庆幸卖了出去,至少不用背着高额的房贷,不然晚上都睡不着,感觉迟早要崩溃。

我的另一个同事,也提过她的朋友。挺不幸的,也是夫妻两人双双失业。

她们夫妻俩找工作未果,尝试过很多门路。

摆过地摊,卖过宵夜。

后来在工地附近卖盒饭,因为味道可口,价格不高,不止工地上的工人来买,也吸引了很多附近的上班族。

她们说:

“很多人可能放不下身段,因为以前在办公室做惯了,有些工作就不愿做。我们不在乎什么面子,不偷不抢靠自己劳动吃饭,挺好的。”

朋友在疫情前从事旅*行游**业,因为疫情处于半失业状态,公司没活就给员工放长假,领着最低的工资标准,整天无所事事。

可是每个月的房贷和日常生活开销,让她一度焦虑。在找了大半年工作后,她终于找到工作了。

她说:

“你知道吗?一个岗位几百个人投简历,我投的简历都石沉大海,我连面试机会都没有。”

“好不容易有个面试机会,要求也特别高,薪资还很低,还经常需要加班,但最终也没录用我。”

“我真的找工作找到怀疑人生了,现在找的工作和原来行业相差十万八千里,但每个月能有点收入,我也心满意足。”

我还有什么好抱怨的呢?

至少我目前还有份工作,每个月还有进粮。而且因为我入职时间久,年假也很长,比起很多人来说,我已经好太多了。

正如一位网友分享:

“你抱怨的工作,可能正是别人等待的机会。”

“你瞧不上的工作,有人求而不得。”

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2,关于生存和细水长流的故事

最近有两件事对我触动很大。

第一件事是,每年到年底前两周物流基本都会停运,我们会详细了解每家合作物流的停运时间。

其中有家物流公司的回复让我们一度怀疑他们写错了。

因为他们的回复里,大年三十,年初一都还能接单出货。

这就意味着他们全年无休。

我们以为他们发错了,因为就我们的从业经历以来,春节期间还没有一家物流公司不放假。我们回复邮件请他们再确认下,他们回复说他们确实春节不放假,可正常接单出货。

后来了解到这几年生意不好做,竞争压力很大,成本上升利润摊薄,能拉到的生意又不多。

年后我们公司会对供应商有考核评估,他们也希望春节能正常运输可以帮助他们提高一点分数,留住这单生意。

真的世人匆匆忙忙,只为碎银几两。偏偏这碎银几两,能解世间万种慌张。

第二件事是,我90后同事买房了。

我同事2023年买房了,她和她老公都是90后,普通家庭。

结婚前双方家长都表示拿不出钱给他们买房,他们要靠自己的努力。

他们之前一直在看房,我以为,他们可能买个70平左右就差不多了,因为只是普通上班族,刨去各种开销,偶尔的享受,可能也没有多少存款。

而且他们也曾表示一开始工作时的工资很低,中途还读了MBA花了些钱。

但她们买了一百二十多方的房子,房价大概是四万多一平,合计总价五百多万。

付三成首付,大约一百五十多万,都是她们小两口自己承担。

我震惊了,她们的存款远远超过我的想象。

她说:

“我们并没有刻意节俭,但确实对物质方面没有过多的欲望。没有买买买的冲动,主要是工作后即使换工作,也是无缝衔接,没有断了收入来源。”

“可能对于很多人来说,会觉得我们很没有出息,没有梦想。但我们觉得自己能力也没有很突出,性格也不适合做生意,安稳上班、细水长流可能是最适合我们的方式。”

先求生存,再求发展;

细水长流,也未尝不能到达大海。

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3,用离职的心态工作未尝不可

冯唐曾说:

“不管是什么工作,如果我们能够以离职的心态去对待,那么工作就会变得轻松很多。“

很多时候,如果在工作中过于用力,反而让自己疲惫不堪。

同事和我分享了他的故事,他几年前入职公司,做的是销售岗位,特别希望能有所成就。

刚好前一任离职带走了一些生意,他要追回来,谈何容易。

他几乎每天都在出差,从早到晚都在外面跑。可是市场就像一个蛋糕,蛋糕没变大,能分到的机会就不会多。

公司内部流程很长,有时流程跑的速度太慢,赶不上客户新案子的交期,新案子又白白丢失掉。

日常邮件和文件处理也占用很多时间,他往往从早到晚都在工作,可是却看不到效果。

他说那段时间他特别焦虑,晚上整夜整夜睡不着,白天精神紧绷,但效率也并不高。

有时因为催促同事,语气也不太好。

而工作的情绪也带回到家里,加上和家人相处的时间很少,家人也颇有怨言。

他几乎到了窒息的状态,他想提出离职。

但他决定先和上司谈谈,上司了解他的状况后,问他:

“你有什么爱好吗?”

他回说:

“没有。”

上司建议他可以考虑跑步或者其他运动,每天早上起来什么都不想,跑个半小时。另外下班后关于工作的事情都不用再想,该干嘛就干嘛去。

他将信将疑的去做了,每天早上戴上耳机,跑个半小时,放空脑袋。下班后也不再想着工作的事情,不将情绪带回家。

慢慢地他的情况有了变化,放弃了过度的责任感,降低了自我估值,工作和家庭都回到了轨道上。

正如网友所说:上班而已,不要上头。

当心理能量消耗过多,我们就很容易产生职场倦怠。

面对职场倦怠,使用“精神离职“,不再过多投入个人情绪。对于工作中不喜欢的部分,进行情感隔离,不纠结不内耗,做完就放下。

把好心情留给生活,多好。

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结语

歌德在《书简集》说过:

“如果工作是一种乐趣,人生就是天堂。如果工作是一种义务,人生就是地狱。”

当生活中除了工作没有其他,会发现生活失去了很多乐趣。

用离职心态工作,不是摆烂,而是通过“精神离职“来摆脱工作对自己的消耗。

愿你有班可上,留得住钱。懂得善待当下,拥抱生命的每一瞬间。