如何与小心眼的领导相处呢？
在给方法之前，我们先来分析一下小心眼的领导有什么特征，然后对症下药。
首先，他极其 看重权威，不能容忍下属不听话。在这种领导眼里，对与错不要紧，要紧的是服从命令听指挥，才是下属应该做的。
其次，他很双标。你能力差，他就否定你、CPU你；你能力强，他就*压打**你、排挤你。
最后，这种领导特别敏感，有极强的掌控欲。你可能一个无心之举，他都会觉得你是在针对他。
那么，我们如何跟这种领导相处呢？
第一，不要私自做主，一定要多请示，多汇报。当你不确定要不要请示时，去请示；当你不确定要不要汇报时，去汇报。
这样做，一来满足他的掌控欲，二来满足他的存在感。
第二，一定要维护领导的权威，不要反驳他、不要让他觉得没有面子，就算是提意见，也是要用请教的口吻。
如果你不知道如何提意见，那不提是最为安全的。
第三，不要跟领导抢风头。功劳都要给他，成绩都要归功于他，突出领导的贡献，不要吝啬对他的赞美。
你先把功劳给到领导，他才有可能分你一杯羹。
第四，凡事留证据，凡事多确认，防止出现问题时自己成为他的背锅侠。
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