前几天发了个文章，设计院比施工单位还惨？

有很多朋友在后台给我发私信，讲了讲他是怎么从设计院离职的，话说他也算是个某大城市的区设计院了，公司规模也挺大，不过他还是义无反顾的裸辞了，下面就以第一人称来讲述他的经历吧！

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我从17年通过校招进了某南方城市的区设计院，到现在已经工作了4年了，经历了我所在的设计院从鼎盛到几近倒闭的过程，自从公司换了主体之后，公司领导层的操作越来越恶心，可以说令人窒息，假如冒犯到您各位，还请见谅，以下就是我对该设计公司的资深感受（还好我辞职了，对了，是裸辞）

一、公司内部

我们公司，内部单一，业务面窄，发展局限性很大。自从改制之后，原先公司的所有项目资源都被刚来的老板舍弃了，因此丢掉了很多以前经常接的学校，大型体育场馆等公建公共项目，以前的老板是个归国华侨，关系比较硬，格局也大，所以大家跟着他也赚了不少钱；现在的老板是个北方某一线城市的装修公司老板，对设计可谓是一窍不通，也没什么资源。天天除了开会就是给员工画饼，并且现在公司接的活大多是地产项目，对了就是某大地产。

二、公司财务周转陷入困境

由于这几年多为某大地产的房建项目，大家都知道，某大给供应商，施工方，还有我们设计院的大多是期票。但是期票有一个问题就是无法当时兑换成现金，要么卖给银行（只能收回60-70%）要么内部消化，所以公司会借口提供福利的方式，向员工募集资金来维持资金周转（按照刑法，大概是非法集资吧）收益率为12%，比p2批还高，这样可以有效的解决公司当时面临的资金困境。但是等到期之后，公司会用各种荒唐的理由来搪塞员工，就是不给钱。有的员工给公司一年多的工资用来为公司过桥，到期后公司拒绝支付，因此在办公室就吵了起来，老板还让人把他的电脑收了，并且不交接完工作还不让辞职？？？（电脑都搬走了，交接个屁）不过后来员工把公司告上法庭，判决结果还是可以的，该员工拿到了应当得到的工资和各种损失。

三、裁员

就在我离职的前几天，有的员工电脑中病毒，有些资料丢了，公司就以员工盗窃公司资产资源为由，将其开除。还有的员工被公司派往外地去盯进度，一去就是一年半载，因为在外地无法进行工资量化，因此工资直接下降三成，有的员工受不了便自己离职了。基本上就是公司变着法地逼你走人。欲加之罪何患无辞！

薪酬福利

一、福利每个人不一样，在入职的时候各种领导轮番画饼，工资期望还不错，但是到年底业绩不够，公司会以各种理由给你降薪、别说实习生了基本上都没有福利（中秋节连个月饼都没有），转正后第一年，过节费为老员工的一半，现在嘛，屁都么得。

二、克扣职员国家福利。女性职工入职时公司说不排斥女员工，但是一旦你休产假，会发现你的补贴款被被当作工资发放给其他女员工，给你的部分被称之为慰问金！

三、奖金计算方式

按照公司的规定，设计费按照百分比，按照出施工图，通过某大的内审，竣工，出了施工图给总设计费30~40%，通过某大内审给总设计费70%左右，剩下30%是作为施工服务费，但基本上没有人能收着那30%。

公司薪酬缩水 。

一般工作4年以上公司会给员工定薪，年薪为多少，但是今年得到的信息是，原来的老员工也缩水20%的工资，就是最少要减少2W以上的工资，即便你工作量到位

四、工资缩水

一般情况下，工作四年以上的老员工，公司会给员工定薪，但是今年老员工的工资也缩水了两成，也就是说一年要少好几万的硬收入。

五、社保

试用期过长，基本上都要6个月，且在这期间根本不会给你交五险一金。还有老员工的社保公积金也不是足额缴的。

其他：

1.没有个人时间。公司要求所有人需要7*24小时时刻待命，某大、公司领导在QQ或者微信群如果发消息超过半小时没有回应，会给予警告或者处罚，不管你是结婚还是发喪。以往某大项目多的时候加班到9点，周末也要加班，有的领导还会要求你在公司加班，在家不算加班，就会降低你的影响分。有一次公司的领导在群上说了这样的一句话：如果你的单位还在，如果你还能领到工资，要珍惜！请善待你的公司，因为它默默地扛下了所有。（工作了不应该发工资吗）最近没有项目，各种画饼，正在辞退各种人

一、基本上没有个人时间

1.公司要求所有人24小时待命，如果甲方领导在群里发消息，半小时不回复，就会进行处罚，无论红白喜事。以前某大还牛逼的时候，每晚至少干到11点以后。九点下班都是奢望。还有，在家不算加班哦！

有一次，领导在群里发了这么个信息：如果你的单位还在，如果你还能领到工资，要珍惜！请善待你的公司，因为它默默地扛下了所有。（工作了不应该发工资吗）呵呵了！

能干什么项目，都靠领导直觉。领导也不会根据个人能力分配工作，而是看个人关系，脏活累活基本都给了不会搞关系的人！

3.人肉甲醛净化器。

公司每次装修过后，都要员工加班，为了尽快吸收干净公司的有害气体。

4.公司环境较差。

每周都会有老鼠从公司爬来爬去，甚是恶心，花盆里的花也没人搭理，经常各种飞虫进来。

5.公司餐尽量节约公司资源。

以前公司中午，晚上均会提供公司餐，10年到21年，都是9元一人的配餐，但由于物价上涨，菜品是越来越差。并且公司为了晚上不给员工提供晚餐，从原来5点半提供，调到6点、6点半、7点、7点半。

以前，公司还会提供中晚餐，但是随着更换领导，菜品质量越来越差，员工已经很少在食堂吃了，后来公司就停了内部食堂（又省了一笔）

以上就是我这四年在该设计院的经历，说实话，我挺佩服我刚毕业上班那段时间的冲劲儿的，但是 现在年龄大了，啃不动那张大饼了！

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小王看到这位粉丝的私信，其实挺有感触的，现在整个行业都低迷，建筑业已经是夕阳行业，除非是有核心技术的大院，否则其余的设计院内卷太厉害了，包括其他如施工，监理，造价咨询，甲方等单位都一样，干的活越来越多，但是收入却不见提高。能走还是走吧！

保命要紧！

以上

大家所在的单位还好么，反正建筑行业已经没落了

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