你刚被提拔为你们科室的科长，你刚想趁此机会干出一番成绩的时候，你发现领导对你不是很重视，出差叫副科长陪同，有什么工作安排也直接找副科长，此时你感觉到非常失落，对于这种情况你如何处理？（2022年8月6日重庆市公务员法检岗面试题）
破题分析: 把题干里的人物全部找出来，一一摆平，不要漏项！
真题解析: 各位考官，如果我是这位科长，我会采取如下方式处理。
第一、停止失落，做好自我反思。 面对眼前这种状态，一直失落没有什么用。失落太久，状态不好，只会让领导更加厌烦自己。停止失落，重拾勇气，做好自我反思才是正确的选择。反思要做到三个方面，一是自己最近是不是得罪了领导，二是自己新任科长，是不是业务不怎么熟悉，三是自己刚当科长，是不是为人处世太过高调。
第二、找个合适时机，主动向领导汇报。 造成今天这样的结果，一定有因，这个因就是我自己。我不能改变领导，只能改变自己。我会找个合适的时机，主动向领导汇报我的思想状态和工作情况，好多话说开了，也就没什么事了。如果是最近工作上得罪了领导，我会直接向领导赔礼道歉；如果是业务上不透彻，我会向领导表示尽快熟悉全部工作业务，做领导业务上的得力助手；如果是太高调了，我以后肯定会收敛自己，低调做人。
第三、在平时的工作中团结好自己的副科长。 (如果此事摆不平，赶紧写个辞呈，回家抱孩子去吧) 在科里，我是科长，副科长只是副科长……(此处省略无数字，欢迎脑补，共同探讨)
第四、吸取教训，做一名出色的科长。
以上就是我处理这件事的具体工作思路，回答完毕。
