真是被气炸了，9月份办理离职，所有程序交接完毕，但是，现在接到电话说 单位忘记停部分社保（医疗和工伤、失业保险） 。
10月份给我发了1600多工资，现在12月份了，然后打电话让我退2500多，包括单位承担的那部分社保费用。
说是他们财务人员弄错了，让我把公司交的那部分也退出来。
11月误发的钱
第一、我离职手续提前办理妥当，并没有要求他们继续给我交社保，
第二、多交的那一个月失业保险和工伤医疗我也不需要，对我没有实际意义。
第三、多发的1600多我原数退回，我不应该得这笔钱，但是其他的是他们工作上的失误，
第四、如果要照这么算的话，等他们明年才发现这部分社保忘了停，是不是交多久我就得退多久，这还有没有道理了。
第五、谁的失误谁承担，你完全可以找社保单位将你们多交的部分退出来，我也不贪图你那点小便宜！
现在把我收到的1600多已经退回去了，后续不知道他们会怎么处理，你们遇到过这样的情况吗？都是怎么解决的啊！
接到电话立马退回了
没过多久我另外的同事也收到了让她退款的电话，说得让她退2100，都没提2500的事情了，可能他们自己都觉得站不住理了吧。
她也只承认退收到的1600多，其余部分应该他们自己找相关单位协商退出。
我在网上查了一下解决办法，都说是应该单位承担相应的损失，你们觉得是这样吗？
图片来自网络，侵删
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