农民工手中有工资欠条
该怎么维权*薪讨**？
只需花三分钟你就能明白
故
事
还
原
小明是进城务工的农民工，经老乡介绍进入某工地从事搬运工。
今年春节前，施工单位未向小明支付全部工资。春节返工后，小明多次前往*薪讨**，施工单位向他开具了“欠条”，“欠条”上写明拖欠工资32000元整。
虽然“欠条”已经拿到手，但施工单位却一直没有支付小明拖欠的工资。
如果农民工手上有工资欠条，该怎么维权*薪讨**呢？
专家点评
林秋红
厦门市职工服务中心 12351服务热线
POINT1:劳动者以工资欠条为证据，可直接向人民法院起诉
依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
本案中小明与用人单位并不存在其他劳动争议，故可不通过劳动仲裁程序，直接向法院起诉。
POINT2: 如果还涉及其他劳动争议，应当先申请劳动仲裁
关于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的适用应当注意以下几点：
1、用人单位向劳动者出具了工资欠条，如果该欠条不涉及其他劳动争议，就应当视为债权债务关系，劳动者可直接向法院起诉；
2、涉及工资欠条的纠纷也不应当全部视为债权债务纠纷处理，如果涉及其他劳动争议的，应当告知劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向法院起诉。
执行主编：王星乐
编辑：李剑婷
制作：林依静