“ 青岛一名女子在公司实习期三个月结束后，顺利转正，刚转正三天，告诉老板自己怀孕了，遇到这样的女员工，大多数公司是不是也只能默默接受了？但这位老板的做法，被网友赞“稳准狠”，但其中的无奈也只有老板自己知道。
公司招聘新员工，无非就是两种情况：其一，有老员工要离职，需要有新人接替位置，其二，公司的业务有所扩张，人手不够，需要更多的员工。
而疫情这三年来，别说是一些小微企业，很多的大公司都受影响，在这样的大环境下，还能继续招聘员工的公司，可以说的确是需要珍惜的了。
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然而，青岛的一名女子，却在一家公司结束了三个月的实习期，顺利转正后，在第三天就对老板提出：自己怀孕了。
很多在小微公司工作的打工人，应该很清楚公司里每个员工一个萝卜一个坑的工作性质，毕竟老板开公司也是为了挣钱，一个人不能胜任自己的工作，就得有别人加班加点补上，而公司突然多了一个孕妇，明摆着是需要照顾的，很多工作根本无法安排她和普通员工一样去完成，而这就无形中增加了公司的开支，多养一个闲人，对一些小微公司来说，真的是一笔不小的负担，万一有员工有样学样，更是让老板措手不及。
于是，这名女子的老板也只能采取了一种很无奈的方式：直接将自己的公司注销了。
然后，新公司重组后，召回了自己的原班人马，只有这名怀孕的女子失业了。
这名女子对此非常不满，还特意找了当地的媒体出面为自己讨说法，引起了热议。
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很多的声音都是在说：女子有“碰瓷”的嫌疑，这一切原本就是已经计划好了的，有了身孕后入职一家公司，就是为了既能轻松被照顾，又能正常休产假，生育和赚钱两不误。
假如这名女子真的是抱着这样的想法去入职，可以说太不地道了，如今，大多数人生活都不易，老板开公司也是为了生活，一旦这样的事情被效仿，只能说，女性今后的就业之路会越来越难。话又说回来，如果这名女子是公司的老员工，工作多年，为公司也有所贡献，那么正常生育无可厚非，相信在这样的情况下，不管是老板还是公司的同事，都会愿意照顾到老员工的孕期安排。
能够想出这样一个“稳准狠”的主意，青岛这位老板估计也是实在是无奈之举，对于这个事件，你怎么看呢？欢迎留言讨论。