曾坐落于黑龙江的重点国有林区，历经2014年4月1日的全面停伐，早已摆脱了单纯依赖木材生产及加工的低效发展模式。然而，失去了木材销售的收入来源，林区的未来何去何从？让我们跟随一位普通林区职工的十年身份变迁，一探究竟。
停伐十载，林区职工华丽转身为导游新林人
如今，正在向游客热情介绍的正是黑龙江重点国有林区桦南林业局的职工——张文鑫。他现在的角色是森林旅游小火车的讲解员，而曾经的他则是一名木材运输工人。自2014年4月全面停伐以来，桦南林区的主要交通工具——蒸汽小火车不再承担木材运输任务，而是转型成为森林旅游小火车。
龙江森工桦南林业局职工 张文鑫：“过去我是砍树人，‘油锯一响，黄金万两’。如今，桦南林区已转型为旅游胜地，我也成为了导游新林人。”
桦南林业局是黑龙江森工集团旗下的国有重点林区，拥有15万公顷的林地面积和3.12万的人口数量。停伐后，原有的木材销售业务被切断，如何解决职工的生计问题，以及如何寻求新的就业机会，成为了摆在他们面前的巨大挑战。
龙江森工桦南林业局有限公司退休老干部 李锡珍：“那时全林业局的职工不足两万人，停伐后大量人员失业。”
龙江森工桦南林业局职工 张文鑫：“停伐后，林业局职工的原有道路被堵死。”
然而，在2015年，中央发布了《国有林区改革指导意见》，拉开了国有林区改革的序幕。黑龙江重点国有林区由此迎来了史上规模最大、影响最深远的重大变革。改革的核心任务便是妥善安置富余职工，确保其基本生活得到保障。在林区的统一规划下，张文鑫从砍树人转变为护林员。
砍树人→护林员→新林人 新身份不断解锁
此外，《国有林区改革指导意见》还强调要充分利用林区丰富的绿色资源，发展森林旅游、特色养殖种植、林产品加工等产业，创造更多的就业机会。在这样的政策引导下，许多林区职工开始探索新的发展路径。
张文鑫所在的桦南林业局，土壤肥沃，适合紫苏生长。因此，该地区确立了以紫苏种植为主导，进行深度加工的多元化发展战略。2023年，当地的紫苏产业园区正式投入使用。经过层层筛选，张文鑫从110多名竞争者中脱颖而出，成功加入桦南农盛园，实现了从护林员到“新林人”的职业转变。