昨天下班后，我正准备去接孩子，部门经理陈总突然在微信群里通知，晚上7点公司食堂开一个培训会，要求所有人必须参加。
我看了一眼时间，已经6点半了。这意味着我得先去幼儿园接了孩子，再把他送到我妈家，可能要迟到半小时。想到这，我就有点烦。
我私聊陈总，说孩子还在幼儿园，我得先去接了送到我妈那，可能会迟到一会儿。
陈总秒回了一句:"你看着办吧，迟到半小时公司也不会扣你工资的。"言外之意就是你必须得来，迟到就迟到吧。
我无奈，只好匆匆忙忙去接了孩子，把他送到我妈家，自己再开车赶到公司。
等我赶到食堂，已经7点20分了。推开门一看，食堂里黑压压的全是人，少说也有两三百号人。
陈总正在前面讲话，他用话筒说:"你们看，为了这个培训，公司花了多少钱?请了外面的老师，还包了你们的晚餐。可是呢，你们一个个反倒不满，找各种理由推脱。是不是公司对你们还不够好?"
台下一阵骚动，我听到有人小声嘀咕:"谁让你非要选在下班时间搞培训?我们也有自己的生活啊。"
我赶紧找了个位置坐下。旁边的小李凑过来跟我说:"你可算来了，再不来陈总又该说你了。"
我说:"我也是没办法啊，总不能把孩子扔在幼儿园不管吧。"
小李叹了口气说:"其实大家也不是不想参加培训，关键是每次都选在下班后这种时间，很多人都有自己的事要忙啊。"
我点点头表示赞同。
这时，陈总又开始说:"咱们销售部的业绩一直上不去，老总都催我好几次了。其实你们自己想想，咱们的产品没问题，关键就是你们不会销售，销售技巧跟不上。公司才给你们搞培训，就是要提升你们的能力，对你们好。你们自己都不上心，还有什么脸拿提成?"
台下一片寂静，大家都低着头不说话。
过了一会儿，前排一个声音说:"陈总，你说得对，我们是该好好学习。但是选在下班时间真的很不合适，很多人都有孩子要接，有家里的事要忙。你看这都几点了，还让我们在这开会，也不知道要到几点。"
陈总瞪了他一眼，没接茬，自顾自讲:"行了，咱们有正事要谈。李老师，你上来给大家讲讲销售的要领。"
一个四十多岁的中年男人走上讲台，大概就是请来的培训老师。他先是自我介绍了一番，然后开始讲销售的各种技巧。
我强打起精神听了一会儿，不知不觉就开始打瞌睡。我实在太累了，白天加班加点忙工作，晚上孩子还要我陪他做作业，很少能睡个囫囵觉。
突然，我被旁边小李一个胳膊肘捅醒了。他指了指前面，我抬头一看，发现培训已经结束了，陈总正在总结。
"通过这次培训，我相信大家都学到了很多东西。从明天开始，我希望在你们身上能看到变化。销售业绩必须得上去，不然公司怎么发展?你们自己的提成不也少了?"陈总说。
说完，他看了看表，已经快10点了。他挥挥手说:"行了，今天就到这里，你们都回去吧。注意安全啊。"
大家如蒙大赦，赶紧起身告辞。
我和小李并肩往外走，他抱怨说:"这培训一点意思都没有，讲的那些技巧都是老掉牙的东西，在实际工作中根本不管用。"
我说:"是啊，关键陈总还把责任都推到我们身上，好像业绩上不去都是我们的错。其实他们领导该反思，是不是公司的产品和营销策略出了问题。"
小李接着说:"就是，一味地搞这些形式主义的培训有什么用?还不如让我们早点回家，第二天有精神工作呢。"
我俩你一言我一语地吐槽，很快走到了停车场。
这时，陈总的车从旁边开过，他摇下车窗，对我们喊:"你俩在那说什么呢?刚才培训上怎么一个劲儿打瞌睡?是不是平时上班时间睡觉，晚上精神了?"
我和小李面面相觑，都不知道该说什么。
陈总也没等我们回答，扬长而去。
我无奈地对小李说:"算了，不说了，赶紧回家吧，明儿个还得上班呢。"
小李叹了口气，说:"是啊，工作么，就是这样，领导永远是对的。"
我俩苦笑一声，各自上车回家了。
路上，我脑子里还在想陈总那番话。我知道公司搞培训是好事，可为什么非要选在这种时间?员工都有自己的生活，领导却不体谅，一味地从公司利益出发，只顾完成任务，这让大家怎么心甘情愿地去培训?
唉，做一个打工人，在公司和家庭之间，永远都得在掂量取舍，真的很难两全啊。