辛辛苦苦干一年，你的工资有被拖欠吗？
2022年接近尾声，大大小小的工程项目都在做年前收尾准备，而忙碌了一年的工人也等着结清工资，欢欢喜喜盼着好回家过年。
可几家欢喜几家愁，依然有一部分农民工朋友还在“*薪讨**”路上奋战着。
虽然劳动法及《保障农民工支付条例》白纸黑字都写得明白——工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资， 但仍存在各种猫腻导致农民不能及时拿到工资。
多方因素导致欠薪
01
项目只发生活费不发工资
为防止工人足额获取薪资后工作携带导致项目进度受阻，很多工地每月只发放部分基本生活费，统一在年底清算当年工资。
02
层层转包屡禁不止，用工形式不规范
目前的建筑市场上。依然存在着违法发包或分包的现象：
农民工避开建筑企业而直接在包工头名下务工，只受包工头的直接管理，此时建筑企业未与工人签订劳动合同、用工协议等劳动认定文件，一旦包工头出现资金困难或携款逃跑，最终倒霉的还是农民工。
03
举证困难，维权不易
“不给工资就到法院告状。”对于很多农民工而言，这是他们无奈的最后选择。
然而，农民工往往无法出具与施工主体之间存在劳动关系的证据;
同时因为法律意识不强，他们一般也不会主动要求与包工头签订合同或进行工作记录，这直接导致农民工无法更好地进行举证、而不得不面对败诉甚至无法立案的可能。
此外，纠纷维权处理流程繁琐，周期较长。
曾有网友做过统计，大部分人在寻求劳动监察和*访信**办维权无门后，才诉诸法律帮助。农民工从开始*薪讨**到最终拿到钱，平均需要11个月时间。
维权有方法，*薪讨**有胜算
近年来，工程行业中农民工群体较为集中，国家逐步对欠薪问题作出各项规定，从明确“拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准，到对拖欠工资违法失信用人单位实行联合惩戒，再到多次开展根治欠薪冬季专项行动、实现农民工欠薪问题“一网通办”……致力于多渠道、多角度做好农民工合法权益的保障。
一是预防因层层转包引发的劳务纠纷应从源头抓起，否则是治标不治本。这是个社会问题，需要由政府牵头，企业自身杜绝，各部门共同整治。在12月重庆已经全面试行取缔劳务分包形式，工人直接与总承包、专业承包企业签合同。
二是增加农民工工资支付保障，增设维权通道。例如对于每月仅发放生活费的做法，国家早有界定，农民工可以向项目当地的人社局投诉，如果项目未落实按月足额发工资，将会被处以5w元以上、10w以下的罚款。
并且《工资支付暂行条例》中规定，工人工资需发放到本人手中，如需亲属和他人代领，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，即不能简单的发给包工头、班组长或者老乡代领。
此外，农民工也要学会维护自身合法权益。
- 不去“黑工头”及不具备资质挂靠的承建单位工作；
- 不要轻信口头承诺，务必与用人单位签订劳动合同；
- 如特殊情况也应该让包工头或建筑单位出具欠条；
- 确保已被纳入实名制管理系统，保证工资通过银行按时发放；
- 掌握合法的维权途径。
薪乐达帮*薪讨**也防欠薪
为切实保障农民工合法权益，薪乐达工薪保障平台与业内主流银行网点达成专线直连，与建筑领域相关重点部门数据共享，让专户薪资从立项、到完工，实现了全程监管。
项目部一经平台完成一笔工资发放后，农民工可在线查收工资明细；且薪酬数据长期留存，实现了企业发薪有记录，农民工收薪有证明，确保了每一笔工资薪酬应发尽发。
以国家“根治欠薪”政策导向，薪乐达更为解决拖欠农民工工资问题贡献一份力量。平台开发出“记工记账”“实名实薪”“维权投诉”等多个模块，有效解决行业用工中存在的人员实名制信息不全、记工考勤不实、工资金额不清等问题，确保一旦发生欠薪行为，做好农民工欠薪维权的坚实后盾。
同时，针对企业面临着恶意*薪讨**的难题，薪乐达平台利用数字化手段，对有不良诚信档案、违法犯罪等存在用工隐患的人员作出预警，从源头为企业规避劳务纠纷、用工风险，杜绝恶意*薪讨**现象，降低劳务用工风险。
维权*薪讨**来支招
如果您认为自己被拖欠工资，可以准备好相关证据材料（劳动合同、工作证明、工资条、工友证言等），通过以下几种途径维护自身权益：
✔ 在全国根治欠薪线索反映平台 提交，这是政府端不分地区接收处理农民工欠薪问题线索的平台，在收到欠薪线索中，将自动流转到欠薪地人社部门核实处理；
✔ 拨打相关维权热线寻求法律救济，可拨打：12348法律咨询热线；12333人力资源和社会保障咨询服务热线；12351工会职工维权热线；12309检察服务热线。
✔ 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是要注意，劳动关系终止后存在拖欠劳动报酬争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。也就是说，发生欠薪一年之内申请仲裁会受理。
✔ 关注薪乐达公众号， 在【工人专区】-【投诉查询】，实时追踪欠薪案件进展。
治理农民工欠薪是个老生常谈的话题，法律和道德就是维权人的底气；信念和行动会是维权人的解药。我们期待，随着各项政策的收紧态势，未来，欠薪将无处遁形。