干货分享不知道写什么该如何解决 (干货分享不能讲的负能量)

#第二届*今条头日**全国新写作大赛#

朋友气冲冲的跑来像我抱怨,说她跟了快一个月的客户谈崩了。

追问细节后,明白了原因是客户想在降价1%,而1%是这单的全部利润。

换句话说如果朋友同意降价,即使合作达成她将没有任何收益。

她和客户之间因为价格陷入的僵局困境,就好像博弈论中的零和博弈

  • 降价,客户赢了,朋友输了;
  • 不降价,朋友赢了,合作却输了。

干货不会讲怎么办,干货分享不能说的话

我说:谈价格是最后一步,说明客户对你产品和其他细节都是比较满意的。

那有没有可能你们共同商量下,想出既不降低价格又能让对方满意的方法呢?

比如额外赠送客户其他的服务,来满足他对价格的敏感度。

朋友听完眼前一亮。

后来我再听到的结果是,朋友把客户购买产品的服务期限从半年延长到一年。

并同时安排相关人士为对方一对一辅导,对方接受了条款并同意原来的价格,实现了双赢。

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朋友请我吃饭时感叹:不识庐山真面目,只缘身在此山中。

她的意思是,对于陷入两难选择局内人,要考一个清醒的局外人才能找到更好的解决方式。

我摇摇头,这只是其中一点。

更重要的是我相信万事万物都不是只有你赢我输,或者你输我赢的局面,而是会找到那种你好、我好、大家都好的解决办法。

史蒂芬柯维在他的《第三选择》里写到:解决所有难题的关键思维,就是寻找共同的第3选择。

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面对问题时,大家惯用的第1选择就是按照“我”的方式,第2选择就是按照“你”的方式。

往往冲突就在于此。到底是你的方式更好还是我的方式方式更好。无论选择哪一方,没有被选择的都会受到伤害。

就好像我朋友遇到的情况,如果选择客户的方式,降价,那么我朋友没有任何利润;而选择维持原价,就不会和对方达成合作关系。

面对两难困境,不妨考虑超越“你我”的方法,让双方都能从冲突中找到互相协同的出路。

这种方法就是史蒂芬柯维所提倡的第三选择。

那么这个第三选择该如何创造的呢

话不多说,方法奉上。

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第一步:询问。

当你与对方陷入僵局时,先询问对方:你愿意寻找一种更好的解决方案吗?

这是一种思维上的转变,陷入僵局其实意味着你们想合作,只是为了己方利益不愿意退步而已。

询问不是为了让双方都退一步,相反是为了让双方的满意度达到最好而向前走的第一步。

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第二步:界定。

合作的前提是保证双方都能达到自己的利益,而不是满足其中一方利益最大化而牺牲另一方的利益。

所以这一步是要求双方制定出成功的标准,保证双方能在未来的合作中都有利益产生。

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第三步:创造。

界定出成功的标准后,就可以开始创造第三选择。

想想有哪些既可以满足对方的要求又能不损对方的利益的方法。

可以试着从不同的切入点出发,把可能的方法都列举出来,答案就会在不经意间浮出水面。

第四步:达成。

界定了成功的标准,创造出了第三选择,接下来就是执行。双方都满意的合作达成了。

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举个例子,假如你和伴侣出去旅游,到了新的地方你急于出去寻找不同的风景,而伴侣却想在明天再去看。

如果你此刻抢拉着伴侣出去,他会在途中抱怨“这有啥好看的”。

如果你听从伴侣的在宾馆休息,憋在宾馆的你会在看向窗外时想“外面肯定有意想不到的风景”而闷闷不乐。

这个时候你们面对的两难问题是:

  • 你的选择:现在出去寻找不同的风景;
  • 他的选择:养精蓄锐明天再出去。

无论是选择你的方案还是他的方案,总有一个人不太开心。

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按照斯蒂芬柯维的第三选择你可以这样做:

第一步:询问→你先问问对方“亲爱滴,要是我拉你出去,你会不开心;

而我陪你呆着,我自己又不太舒服。

你看咱们能不能想出一个其他办法,既让我们都不牺牲自己,又能满足对方呢?

第二步:界定→你们出来的目的是为了扩大自己的眼界,增进彼此的感情。

而现在的冲突是你想现在出去让伴侣帮你拍照,而伴侣的想法是“可以帮你拍,但我现在太累了,所以想等到明天”。

那么你们可以制定的成功标准可以是,伴侣休息好后去找你并帮忙你拍照。

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第三步:创造→有了上一步的成功标准,第三选择呼之欲出。

  • 你可以独自出去寻找好看的风景,而在寻找风景的过程中让伴侣在宾馆休息。
  • 当你看到让你眼前一亮的风景时,再来让已经休息好的伴侣过来帮你拍照。

第四步:达成→你想在新风景拍照的利益满足了,而伴侣的休息也得到了满足,大家都很开心。

搞不好伴侣还提出“风景这么美,风景下的你也这么美,不如我们一起来拍照留念吧”。

你看通过第三选择,不仅让双方满足了当天的利益,还满足了整个路途中的增进感情的总利益。

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所以啊,在数学答卷中我们只能选择A或者B。但生活和工作面对的问题不是要非黑即白,而是有第三灰色选择。

与人合作也不是只有,选择你的方案或者选择我的方案。

通过:

1、询问:你也想找到一种我们都能接受的解决办法吗;

2、界定:我们一起来制定我们共同的成功标准;

3、创造:共同摸索出第三选择;

4、达成:双方共赢。

这四步来帮助我们解决所有难题,达成合作。

只要双方想合作的意识都很高,那么总会有第三个办法解决问题。

关注我,运用知识的力量和你一起成长。