不要回复，怎么回复都不好。干与不干，都需要找领导当面说清楚。
如果在群里回复，“太累了，干不了”，会让领导颜面扫地，同事幸灾乐祸。还显得你斤斤计较。回复“不辛苦，我还能干”，领导会觉着多余，同事们会认为你逞能，老实，以后各种工作会铺天盖地向你扑来。
领导在群里@你，让你最近辛苦下，这就是一种不容置疑的命令方式，并借用群里的同事道德绑架你，压根就没想让你回复。
不是安慰，没有报酬，不能拒绝，这是领导的本意。
领导这么做，如果不是智商低，就是故意为之。低智商明显不可能，只能是故意。
别人推诿了工作，找不到人干，或者领导让别人轻松，就劳累你。不要天真的认为，天将降大任，这就是职场压迫。
遇到这种事，要冷静处理，让*弹子**飞一会，想想自己到底要不要干，不干的理由，干的条件、要求，都要仔细分析好，确定完。然后找领导当面说清楚。
不想干，也不要气急败坏，即使明显知道领导在压迫你。平静的摆事实，讲困难，说原因，有理有据，态度坚决，别犹豫。
不给领导找借口的机会和继续让你干的空间。记住，不是吵架，是非*力暴**不合作。
想干，也不用兴高采烈，表现忠心。为了防止今后不断增加工作量，表达不辛苦的同时，要提诉求，提条件，要待遇，让领导知道你也有困难，你也很现实，你也不傻。
千万不要被领导当面的夸奖迷惑，要知道自己需要什么。
