2022年6月18号 周六 晴。

领导在昨天周五提前打了招呼。周六14：00来公司加班。

今日份故事一：成年人之间，可以有要求，有商量

13：30从家叫了一个出租车。坐进后排座椅的那一秒，啊，烫。感觉自己像是一只人形烤串。

第一反应，疑惑司机师傅为什么没开空调，或许是出于节省。我怒了努嘴，心里想算了，不提开空调的事情了，一是怕麻烦别人，二是担心司机师傅的经济负担。

这多可怕的”第一反应“啊！想起心理学里阿德勒有个课题概念，叫做——课题分离。大意是把事情分为自己的事和别人的事。

就拿我亲自经历的这件小事来说。我坐进车里，觉得车很晒，热到我了，我不舒服。我就可以向司机师傅提出我的要求：司机师傅，好晒啊，车座太烫了。您可以开下空调吗？——（这是我自己可以决定的事）但司机师傅开不开，就是他的事情了。

他可以有所解释，我们可以商量。而不是憋在心理替别人想了一长串。以前觉得这是一种善良，现在长大了，才明白这是一种成熟。人与人之间可以有要求，有商量，而不止是自己的独角戏。

希望大家在生活中，学会课题分离。需要的朋友，可以看看《被讨厌的勇气》《自卑与超越》这两本书。

今日份故事二：领导就可以对于迟到毫无抱歉吗？

提前了10分钟，来公司打了卡。到了约定好的14：00，组里还是空无一人，默默等待了一个小时。15：00的时候，领导慢悠悠地来了。我说：咱们不是约好的2点吗？领导嬉皮笑脸地说：对，我就是迟到了。

心中几匹草泥马奔腾而过。这样的领导是一种类型吗？不把别人的时间当时间。把自己的时间也不当时间。吃饭墨迹2小时，快下班了安排开会；凌晨12：00发来brief；开会的时候，等的只有TA.......如果你的领导是这种类型，可以带你学到非一般的特牛大神我无话可说。我觉得一个人，对于迟到应该有着起码的歉意。但丝毫没有的话.....虽是小事，但足以见质。

对，辞职的理由之一：是我时间宝贵。

孟母还三迁呢。领导，是成年人更需谨慎搬入的邻居。

当然，人要客观的去看。有缺点，有优点。但是工作和感情一样，是看那个最低处，能不能与你相容。

晚安，陌生人！