应对上司报复可真是个棘手的问题。不过别担心，我可以给你一些建议。
一、 冷静。 保持冷静和专业性思考是很重要的，尽量避免情绪化的反应。试着与上司进行开放和诚实的沟通，了解他们的担忧或问题，并寻求解决方案。如果可能的话，找到一个中立的第三方来协助调解可能也会有帮助。
二、 备录。 记录所有相关的事件和交流，以备将来可能需要用作证据。同时，保持良好的工作表现，展示你的价值和能力，这可能会改变上司的看法。
三、 求助。 如果问题仍然无法解决，考虑与人力资源部门或更高级别的管理层进行沟通，寻求他们的支持和建议。最重要的是，记住保护自己的权益和声誉。
四、 底气。 人要有人气与才能的实力，让能力说话，让声誉撑腰，让正义作盾。
五、反击。在关键时刻反戈一击，令人瞠目。这就是震慑力！人的忍让是有限的，该出手就出手，合法维权不能丢。这里要注重“稳准狠”。
我觉得，在领导呈狂的的日子中，不要让冷酷的施行者窃喜；既然有胆来凌辱我这善良的下属（员工），咱就应该用处之泰然的态度予以告诫企图报复我的人。但我决不会伤害他的身体。让他在真理面前倒下！