已经在一家公司待了好几年。各种事情都经历过了，其中很难接受的是，领导是个爱造谣的人，为公司各类或者与公司认识的共同好友造各种谣言，还以为是不透风的墙，以为彼此都不知道被造谣了。当然，为了面包，估计没人去找其当面对质过。
也许，会有人说，造谣说不定也是给你面子，一般人的还懒得说呢。那可能就完全想错了。上到总，下到一线员工，能够涉及到的都被牵涉到了。更想提下我的那部分，零零散散听过三五个，一个比一个搞笑，还包含一些恶意诋毁人品的内容。
刚知道那会儿，很难过，也想不通。无冤无仇，工作积极向上，表现也不错，何必如此对待一个对公司有益的员工。虽然现在仍想不明白，却已不在乎。
年纪越大，身边的人越少，留在身边的人不说也懂你，不懂的解释后也能相信你;非此类的，解释也只是别人眼中的“掩饰”，何必浪费彼此的时间、精力。
今天写这篇文章，完全出于领导所做的另外一件事情。也许还是因为我遇事太少，第一次碰到领导跟员工抢功劳、抢创意的事情，一时不知道作何反应，用简单的文字来宣泄一下心情。
事件发生在2017年第一季度会议期间，由于早两年前对公司业务的评估方向正确，做了很多当时无益但后期受益的事情。记得那个时候的某个半年还是年度会议时候我就有说到：我们正在做3-5年规划的事情，也许目前没效果，但长远看，一定会看到成果。
可惜，我说的东西没几个人真正听了，听了，也不一定相信。
还不到3年，效果慢慢出来了。。。
第一季度会议，有人站出来说：这些带来了意想不到的效果，做的很好。
我笑笑：以前做出的不确定性承诺，终于兑现了。也是对自己规划的一个交代，很有成就感和满足感。原来我也能“*瞻高**远瞩”，不止关注眼前的苟且?也为以前的同事高兴，你们虽然不在公司了，但是你们认真做的事情，现在、终于被人认可了。
开心着，得意着，“嘭”一盆冷水浇到头上。
某同事站出来指着我说：我觉得你肯定没有这么好的远见，一定是有人安排你的对不对!你说对不对!
一下子有点懵，别人来安排?我怎么不知道!
还没想到好的反击说辞，戏剧性的一幕出现了，领导“哼哼”干咳两声后，说：嗯，这个是我那个时候让他这么做的。。。
接下来的云云，我一个字都没听进去，耳边炸炸的。
他刚说了什么?
是否我听错了?
他安排我做的?
他安排什么了?
他怎么安排的?
那个时候他的眼里就只有面前的两亩地，还会如此费心思考我们团队的事情?
除了愤怒，就是冷笑。
冷眼看着这个剽窃我和我的团队成果的人。
为何我没有拍案而起?
拍了有用吗?领导说有，就是有。你说有，那有也是没有的。难怪那人要突然站出来说不可能是我提出的规划、创意，原来，纯粹是为了【拍马屁】。
我怎么当时就没发现，也是现在才看清，原来“皇帝”身边的“红人(太监)”真的都是人精才能做到的。我从“马屁”同事那里看出来了他有这个潜质，而且绝对有。
领导堂而皇之抹杀我的成果时，可能也会有心虚吧，所以根本没有直视我愕然失望的眼睛。可能这对于他只是小事一桩：看得起你，才跟你抢个小功劳。你也就这么点价值…
人非草木，我的努力，你无视;我的成果，你剽窃。还想让我感恩戴德，感谢高看的那一眼?
我做不到。
可是，做不到，然后呢?
只能自己消化。自己知道这些都是我做的，即使没有鲜花、没有掌声，这些也都是我想到做到的。就像拆字里的【瓶】一样，瓶：乃容器也，装载液体，半瓶晃动时会发出各种噼噼啪啪的碎碎声。而满瓶时，基本就可以真正达到宁静，激不起一丝波澜。
如瓶一样，充实内在，当内在满腹，这些嘈杂的噪音又算得了神马。
届时，即使有人跳出来“拍马屁”，领导出来把成果据为己有，其他人内心会持怀疑态度，我站出来质疑剽窃，相信我的也许更多。更可能我的内心是畅然豁达，毫不在意这些芝麻绿豆小事的。