女性在职场上无法得到晋升，可能与我们在公众场合无法发表高质量的演讲有关，而不能在公众场合发表鼓舞人心的演讲，可能与我们的声音有一些关系。

在生活中遇到的女性，他们在声音上遇到的问题有下面这些：

• 娃娃音：

这种声音比较尖细，听起来很幼稚，也不自信，不成熟，无法展示女性作为领导者有深度的一面。拥有这样声音还不改变的女性，很难在职场上获得晋升。

• 啦啦队长式语气：

啦啦队长式语气会显得声音太大，显得能力不足，好像本来没有人听你讲话，所以你故意大声。这个通常发生在演讲者对演讲话题非常有激情、寻求众人认可的时候。用这种方式说话时，过程中没有停顿，声音尖细，节奏很快，会消耗过多能量，缺乏领导者应有的庄重和坚定。

• 充满母性的语气：

如果是洪亮而有掌控力，或者安静和威严十足，那没有关系，但是不能太过温柔。太过温柔会不太容易听清，显得没有主见。

• 乐于助人的语气：

会听起来像下属或者服务人员，缺乏领导力

• 女朋友式语气：

听起来甜美腼腆，虽然可能得到暂时的受欢迎， 但是，就像是不成体统的服装或者刻意突显女性特征的服装一样，不适合专注于事业的女性。

• 知音的语气：

缺乏力量，好像是在讨好别人，会将别人置于权利的中心，而你自己是领导的力量不受重视。

• 感激的语气：

女性倾向于在说话前征求同意，没有必要。

有的女性发表反对意见之前，会不自觉地先说不好意思或者对不起，也没有必要。

没有必要使用感激的语气来说话，这样只会让别人觉得你在贬低自己，觉得自己不配被倾听。大家也不会想听这种没有自信的人讲话。

• 充满男子气概的语气：

过去，女性为了融入男性主导的工作环境而被迫学习他们的说话风格，声音低沉且咄咄逼人，语调非常冷漠，现在已经不需要这样，只要按照下面的语气试着改变，不用刻意学习男性，也让你拥有领导力

《即兴演讲2》这本书是朱迪恩 汉弗莱 写作的一本教女性如何提升影响力的书。作者是演讲集团汉弗莱集团的创始人。她曾经是众多名人的撰稿人，后来成立了公司专门做演讲培训。书中对于女性如何提高职场影响力给出了一些切实可行的方法。其中对于，拥有真正的领导者口口吻，作者给出了5个方法。

真正的领导者口吻：

第一、要有勇气放弃上述的声音，试着培养自己真正的领导者口吻。

要认清自己声音中存在的问题，然后有意识地去改变，这并不是特别容易的事情。但是这是可以做到的。我们要坚定这一点。我的朋友本来是娃娃音，后来，进入政府机关工作，被好心的同事指出来以后，就刻意去练习，领导都夸她现在成熟了，可以独当一面了。其实工作内容还是跟以前一样，但是给人的感觉耳目一新。

第二、你的口吻要带有日常闲谈中那种温暖和乐观。

如果我们想被人觉得平易近人又充满激情，那么不妨试着把声音中的这些特质挖掘出来。如果你希望高层成员认为你对某个观点有决心、有激情，就要确保你能把这些感情体现在声音中。对于领导者来说，在演讲中，用自己的语言将感情表达出来非常重要。

第三、要能用自己的语言表达看法，这也会让自己的领导者口吻更自然，更有力量。

有的女性朋友平时闲聊的时候非常有趣，很吸引人，但是一到正式场合发表演讲，就变得一板一眼，语气平淡无奇，让人不想听下去，要把这种闲谈时候乐观和温暖的语气带到正式场合讲话，为自己的职业道路助力

第四、真正的领导者口吻还意味着说话时充满信念。、

在演讲时，不能只挑别人爱听的内容讲，这对于讨好型人格的女性来说是一个挑战，因为，你必须学会清楚表达自己的理念。无论是历史上还是企业中，最伟大的领导者都会说出自己的信念。他们坚持己见，最终让下属知道他们苦苦坚持的是什么。如果你的所有观点都跟别人一样，那为什么要选择你作为领导者呢？

第五、培养真正的领导者口吻还需要具备一项必不可少的品质——庄重。

庄重表现在以下几个方面：

声音庄重

声音越低沉、有力、越能体现你的认真严肃。

演讲有内容、有分量、有尊严。

这样听众知道他们在讲重要的事情。

庄重还表现在表里如一。

不仅要对自己说的内容和口吻持坚定态度，还要说到做到，言行一致。

要培养真正的领导者讲话口吻，你就要抛开那些不适合的语气和声音，要真诚、有信念，这样才能在语气、内容和成就上表现得庄重。这样的声音不仅能让人们听从，还能引领听众。

这本书还从各方面，对于女性如何才职场上走上舞台中央给出了建议，并且写了如何写作演讲脚本，如何培训女员工等内容。很适合职场女性阅读，推荐个大家。