冠军奖金高达500万美金的利雅得大师赛，在小组赛都没出线后，XtremeGaming电子竞技俱乐部官宣中单拒绝者Paparazi灬 正式退役，Xm接任二号位。

XG最新阵容

然而，在TI12中国去预选赛中仍铩羽而归。

XG在利雅得的高开低走，大概也是“蜜月期综合症”（卡卡加入），拒绝者决心退役，肯定是长期以来各种因素影响，网络因素是主要原因。

拒绝者退役

其中暴露出一个问题，单车老师也提到了：等超哥这边“临时工”打完，CN真没有拿得出手的中单了。

单车老师的言论

仔细一想：LGD的Nothing to say、Aster的Sumail……还都是队伍里的“赵云”。

不仅仅是中单，五个位置能拿出手的寥寥无几，至于新人就更少了。

但是，大家忽略了一个更可怕的现象：能拿出手的俱乐部和新成立的俱乐部已经也没几个了！

最突出的表现就是职业比赛成绩和TI直邀名额（以及V社今年预选名额的分配，这里给大家一个大概率会发生的信息：明年如果Major赛制不变，CN的DPC联赛晋级名额肯定会减少且是2个，因为成绩和俱乐部个数是赤裸裸的硬伤）——俱乐部都没几个了，哪来的新人平台。

TI12各赛区预选赛名额

无论是新人选手还是俱乐部，CN现状和国外赛区一对比，很明显（就不举例说了）。

造成CN这种情况的，把网上刀友们认为的一些原因列举下：

①注册难度大、游戏难度大；

②未成年人游戏管理限制；

③新人大多数会选择直播而并非打职业；

④喷子太多，职业精神压力大；

⑤职业圈敬业程度和吃苦精神没了。

……

大家把这几条和其他能想到的原因，放到其他赛区就能判断出来，哪些是真正的原因，哪些是人的问题，对错自估。

铺垫说了这么多，说重点：

事实是，CNDOTA不缺新人，缺少的是给新人的平台。这个主要体现在这几个方面：

①一队因成绩不好而发生的人员更替，不是在新人和老人之间，而是各个俱乐部的老人和老人之间。

包括主教练（当然，主教练确实比较少，但是大家看看目前西欧战队教练团队就能明白，区别点在哪），是 以圈内模式、兄弟DOTA进行的，这无非在掩耳盗铃，自欺欺人。——这对于新战队的所带来的排斥和竞争，也是很可怕的。

VG降级*级A**联赛

②老板投资新人新战队的比较少（这里得说说VG_Qc 和VG电子竞技俱乐部 ）。

这是能理解的，没热度没流量没底蕴的新俱乐部，需要太多东西从零开始了——但是，AR都能自己组队，这个重建过程比维持下去更容易些。

至于成绩，这个完全是靠战队成员的训练强度的，就凭现在整体CN的表现，在CN赛区取得成绩，并不难。尤其是在现在很好的DPC联赛制度基础上，工资加比赛奖金是一个低保。

VG降级*级A**联赛后老板的言论

有人会说清茶、YBB、IG.V这难道不算吗？算，但是记住一点：当有一队在尸位素餐的时候，二队看不到希望，它存在的形式真不如一个独立的新俱乐部。

③刀友对于新人和新俱乐部的接纳和认可，很多人不理解。

大家会发现，很少有大主播和解说去关注和分析二队（相对于一队确实少），这也到能理解，但有一点是非常难理解的：批评的声音永远比关注时候的声音大——别说二队了，连iG电子竞技俱乐部都是受害者。

现在TI预选结束，茶和XG无了，包括新组队的TZ，他们后面会怎么样？

AR进TI12，会有一种非常不好的导向：

原来打职业可以休半年打半年，还能进TI！更会导致更多的职业选手退役直播，赛季末出来临时组个队玩，或者职业战队人员变动越来越频繁（比如IG） 。

但冷静想一想，这不是因为AR强，是CN太弱了。最直观的证据就是，CN没有任何一只战队能断得了AR的小团节奏。但是，巴厘岛Major的那几只西欧战队，却总让AR的“拳头打在棉花上”或者“互干却干不过”。

AR利雅得大师赛小组赛排名

一个临时组队的退役了大半年的队伍（TZ和Bright），把一直在打职业的战队淘汰，直接说明了临时拼凑训练的东西战胜了长期存在的东西，即现在职业战队的训练并没有任何进步和效果。

这并不是一件好事。

同时，目前来看AR的战术打法和LGD比较相似，就是单核打架阵容，没有太多新的体系。如果不开发或者研究新的运营模式，这在TI上走不远——因为这种打法，只适合均势和优势，劣势打不了。

当职业选手和战队的稳定性越来越差的时候，夺任何一个冠军都是天方夜谭。

最后，想说，不知道下赛季，还能看到多少人坚持在DOTA职业比赛中，CN再不出成绩，可能Major直邀就只给2个名额了。