社保知识，小龙虾每日分享第262期，欢迎关注！
收到这样一条私信：“老师，我退休了，才发现单位一直是按照最低标准缴纳的社保，到手的养老金很低，有什么办法提高养老金吗？”
为什么在退休以后才发现？
说实在话，退休之后才发现，单位缴纳的社保是按照最低标准缴纳，并没有按照个人工资进行缴纳。
实际上从很久之前，网络上就可以查询到个人缴纳社保的情况，即使网络无法查找的时候，也是有个“养老保险手册”可以查询的。
从员工角度来说，早发现还有可能得以修正，但是退休好才发现，只能说一句：为时已晚！
退一步说，办理退休手续是需要本人签字确认的，签字确认过以后的审批单是具有法律效益的，想要修改很难。
除非是社保中心计算错误，才有可能进行重新核算，其他情况，至少目前我没有看到可以重新核算的机会。
单位追求的是利益
从单位的角度来说，自然是按照最低标准缴纳最为划算，且不违反相关规定。
比如，个人工资5000元，社平工资5000元，单位理应按照5000元缴纳，但是单位也可以选择按照5000元的60%进行缴纳。
60%缴纳，单位的用工成本就明显降低，从而获得更多的利润。但是职工的平均缴费指数同样降低，导致职工退休后的养老金计算偏低。
养老金每年都会调整
从2005年到现在，我国养老金已经实现了17连涨。即使只有1000元的养老金，经过多年的增长也能达到2000元。
最重要的是，未来养老金还会持续增长，养老金增长也是势在必行的一个趋势。
因此，只要好好活着，每年领取更多的养老金才是最关键的事情。
换一种心态
事情已经发生，也无法改变，不如换一种心态——知足常乐！
即使养老金少了一半，难道整天唉声怨气就能多起来？难道整天垂头丧气就能多起来？很明显不可能。
那为什么不开心地过每一天？多活几年、多领几个月的养老金绝对是最划算的。
退休以后的唯一目标就是有一个健康的身体，放平心态，多活几年，多领取几年的养老金！
今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法，欢迎留言、转发、收藏和点赞四连。
#养老知识大赛#