写在前面

“金九银十”，又一年秋季学期招聘季如约而至。对于毕业之后选择直接工作的学弟学妹来说，秋招的确是一次难得的好机会。不妨准备一份漂亮的简历，逛逛宣讲会寻找一下适合自己的岗位。又一届学子即将踏上“秋招”的征程，这本该是收获的季节，可是在部分高校却好像“变了味”。

不签工作不发毕业证？部分大学为了追求高就业率，不顾学生的个人意愿，强迫就业。更有甚者，伪造就业数据，可谓是“洋相百出”。各位即将毕业的学弟学妹，为了规范高校的就业政策、保障你们自由就业的权利，七部门联合发文啦！

七部门联合发文：高校不可以任何形式强迫学生签约就业

为了保障毕业生自由择业的权利，规范各高校的毕业就业政策。教育部、中组部、人社部等七个部门联合发布了《关于实施高校毕业生就业创业推进行动的通知》，通知中主要提到了三点要求：其一，对于高校，不可以以任何形式强迫学生签约就业；其二，对于用人单位，不可以开具虚假的用人证明；其三，对于人力服务机构，不可以参与签订虚假的就业协议。

不签工作不发毕业证几时休？有些网友建议开通举报通道

七部门联合下发的通知，赢得了不少网友的点赞和支持。恰逢秋季学期招聘季，对于2021级毕业生来说，这无疑是一场“及时雨”。与往年相比，这届高校毕业生有着更大的就业压力。无论是对学生、学校还是相关部门而言，就业率等统计数据的真实准确更显得弥足珍贵。

在往年，一些刚毕业的应届毕业生可能还没有找到人生的方向，明明没有找到工作的时候，学校就为了所谓的就业率层层催促签订三方协议。更有甚者，学生不签订三方协议就会拿不到毕业证书。因此，有的毕业生不得已找门路、虚假签约。这已然形成了一种不良的风气，而政策的推出，就显得更加必要和及时。

然而，也有一部分网友表示有些担忧。对于学生来说，政策是好政策，但是在一些高校，落实起来或许有些难度。因此，有很多网友建议开通举报通道，严格处罚措施，让好政策最大限度地发挥正能量。小编其实也很认同后者的观点，政策的推出对于即将毕业的学弟学妹来说是“重大利好”，但是真正的落实才会给学生带来实实在在的“福利”。可以考虑在政策推出的基础上，开放举报通道，并严格监督，加大处罚力度。

写在最后

大四的你，是选择直接就业还是在准备考研？无论如何，都应该明确未来奋斗的方向，珍惜韶华。七部门联合发文保障毕业生就业，这对于准备直接就业的学弟学妹来说，的确是一次难得的好消息。最后，祝准备考研的学弟学妹们顺利上岸，祝准备就业的学弟学妹们找到如意的工作！

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#高校不得以任何方式强迫毕业生签约#