几乎在职场上的每一个人都遇到过这样一个问题，就是老板为了刺激员工努力工作，为公司创造利益常常会给员工画大饼，要么是项目完成或者年底的分红，要么就是晋升职位。总而言之一句话，就是用未来的好处安抚你当下卖力，死心塌地的为公司效力。
前段时间，大学哥们小秦找我聊天，说他终于从那家公司辞职了。原因是等不到老板所说的未来，而当下的工资难以让自己拥有更好的生活水平。
小秦在上家公司工作了整整7年，大学一毕业就到了那家公司。由于当时没有工作经验，对于公司能够聘用十分感激。刚进公司的时候，老板跟他谈的是实习期工资，实习时间为半年。半年后老板给他的正常薪资只比实习期多了1000块。虽然那时候觉得有些低，但更多的是想到也许是自己工作能力不够，所以老板才给出这样的工资。
接下来的几年中，他与我们同期毕业同学的工资差距越来越大，从一开始的几百块，到后来小一千，再到后来有了两三千块的差距。这期间他也想过辞职，但是每次开会的时候，老板总是说等公司过两年上市的时候一定不会亏待这些跟着他的员工，到时候给大家分股份，让大家都过上财务自由的日子。作为老员工，小秦对老板这样的许诺满怀期待，再加上对公司的感情，一次次想辞职的念头就这么压了下去。
美好的未来解决不了当下的困境，小秦终于下定决心去跟老板谈加薪，却又一次被老板的大饼给堵了回去。老板说，公司现在正在发展期，没办法给小秦实现大幅度的涨薪，暂时先涨500块。还觉得小秦是老员工，要懂得为公司考虑，等到公司上市的时候最先优待的就是他这样的老员工。
此时的小秦才越来越清楚所谓的上市跟分红只不过是老板为了留住员工而画的大饼，从三年多前老板所说的上市到如今三年后，再看看公司的现状，上市根本是遥遥无期。老板连平均的工资水平都不会想出，更何况上市之后的分红呢？而自己都已经到了成家的年纪，哪还有年岁去这般耗费。
小秦整理好自己手上多年的客户，去跟老板谈辞职，老板试图画大饼挽留小秦，说原本想在年底提升小秦。小秦谢绝了老板的好意，毅然决然的离职。
而当小秦离职之后，靠着自己多年来攒在手里的客户资源，迅速的找到了一家新公司，比原来公司给出的底薪整整多出一倍，小秦这才觉得自己当初有多傻，为了情怀跟老板的大饼，苦苦撑了多年。
最后，希望大家记得，工作上班就是为了赚钱，当你遇到一个给你画大饼不断压榨你的老板时，你要知道，公司多的是，不要让自己觉得自己很掉价，当别人否定你的劳动价值时，一定要坚决一点做出决定。一个当下不愿为你的劳动等价买单的老板，不要指望他以后会为你过去的劳动而买单！
面对领导的职场冷*力暴**，这位员工的做法堪称职场模板！
搜索公众号【职场方圆】回复“福利”免费领取。