去年年底以来
当涂又有不少老板恶意欠薪，
来看看他们的处罚结果
真实案例1
2月28日，县局治安大队成功抓获涉嫌拒不支付劳动报酬罪的犯罪嫌疑人袁某（男，芜湖人），破获拒不支付劳动报酬案件一起。
经查，犯罪嫌疑人袁某作为安徽某汽车零部件有限公司法人代表人，在公司经营期间拖欠职工吴某等60多名工人工资合计20多万元，且经马鞍山人力资源和社会保障局依法责令整改后，袁某以手机关机等逃匿的方式据不支付。目前，袁某已被我局依法采取刑事强制措施。
真实案例2
3月23日，县局治安大队远赴河南省南阳市桐柏县，行程1000多公里抓获涉嫌拒不支付劳动报酬罪的犯罪嫌疑人陈某。
经查，合肥某置业有限公司负责人陈某（男，合肥人）将当涂某项目工程分包给冯某，冯某雇佣周某等51人从事瓦、木、水电工作业。至工程结束后，陈老板拖欠周某等51名工人工作27万元。且经当涂县人力资源与社会保障局依法责令整改后仍不支付。目前，陈某已被我局刑事拘留，案件正在进一步侦办当中。
今年以来，当涂公安共破获恶意欠薪案件4起，刑拘4人，为劳动者追回被欠工资70多万元。
那么作为员工该如何维权呢？
▲今年以来，当涂公安联合相关部门，走访基层一线企业、社区，对负责人、劳动者、社区工作人员进行普法宣传教育，提高负责人的法律责任意识和劳动者的维权意识。
▲企业负责人：“工资是工人们的血汗钱，我们一定遵守法律法规，绝不会拖欠工人工资”
▲劳动者：“原来恶意欠薪可以这样维权”
当涂公安：
恶意欠薪等劳资纠纷案件，严重影响社会和谐稳定，也侵害了劳动者的合法权益。
恶意欠薪后果很严重
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法律链接
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
打击恶意欠薪
保障劳动权益
当涂公安在行动
