大学生村官怎么样，有前途吗？服务期满后怎么办，又要去承受无以言表的就业压力吗？我们来看看今年各地大学生村官期满出路吧。
【2017湖北大学生村官期满政策】
湖北畅通大学生村官有序流动“五条出路”，即：留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业和继续学习深造。鼓励大学生村官加强学习和实践锻炼，符合条件的积极报考选调生、参加公务员招录和事业单位招聘。
今年（2017）选聘的大学生村官到村任职满1个聘期(3年)后，特别优秀的，通过定向招录方式录用为选调生，其余人员可通过考核招聘的方式录用为乡镇事业单位工作人员。
选聘期间工作表现良好、考核称职以上的大学生村官，服务期满后报考研究生可享受加分等优惠政策。
大学生村官被*党**政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，到村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
热忱欢迎德才素质好、有志于到农村锻炼的广大高校毕业生踊跃报名应聘，并随时注意查看参加笔试、面试、考核、体检等人员名单、时间、地点等公告。
【河北大学生村官期满政策】
到2019年具备省选调生资格条件的，可参加2019年省选调生定向选拔。
2020年起，具备条件的，每年可参加当年省市县乡公务员四级联考定向招录或省选调生定向选拔。
任满1个聘期、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
被*党**政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村工作时间可计算工龄、参加工作时间、社会保险缴费年限。
到艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地，发放艰苦边远地区津贴。
大学生村官在村工作1个聘期为3年。每年进行一次百分制综合量化考核。考核结果作为大学生村官聘期考核、续聘、解聘、公务员招考、选调生选拔、事业单位招聘及享受有关激励政策的重要依据。当年考核不称职的，解除聘用合同。
到2020年9月服务满1个聘期、考核称职的，尊重本人意愿，可按有关程序续聘1个聘期（3年）；到2023年9月服务满2个聘期、考核称职的，可按照有关规定，采取考核招聘的方式，在编制限额内招聘为县以下事业单位工作人员。
乡镇*党**委、政府负责安排大学生村官的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。
【陕西大学生村官期满政策】
大学生村官服务期后面临第二次就业选择。具体有以下优惠政策。
(1)相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“大学生村官”大学生。
(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额*款贷**担保和贴息等有关政策。
(3)服务期满且考核合格的“大学生村官”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
(4)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
【2017黑龙江"三支一扶"期满政策】
服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可享受以下政策：
1.三年内参加省内市地级以上、县级、乡镇级事业单位公开招聘的，笔试成绩分别加5分、10分、15分，期满考核为优秀等次的再加2分。
2.我省在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满考核合格的“三支一扶”人员等服务基层项目人员。
3.三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
4.两年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业等方面同等享受应届高校毕业生的相关政策。
5.国家和我省规定的其它扶持政策。
【甘肃大学生村官期满政策】
到村任职满2年且连续年度考核称职以上的，经县级组织、人社部门同意后，可参加面向社会统一组织的公务员招考。
到村任职满2年、连续年度考核称职以上且具备选调生条件和资格的，可参加面向大学生村官的选调生招录。
任职满1个聘期且连续年度考核称职以上的，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。
在省、市(州)事业单位公开招聘中，同等条件下优先聘用大学生村官。县(市、区)、乡镇事业单位从到村任职满2年、年度考核称职以上的大学生村官中招聘工作人员，一般应达到当年县(市、区)、乡镇事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右。
任职满2年、担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡镇、县直行政、事业单位领导班子副职；符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经公开选拔担任科级领导干部或经选举担任乡镇*党**政机关领导人员的大学生村官，在国家行政编制限额内按有关规定进行公务员登记。
任职满1个聘期、担任村“两委”副职及以上职务、聘期内连续年度考核称职以上的大学生村官，经市(州)组织、编制、人社部门批准，采取考核招聘的方式，在乡镇现有事业编制内聘用为乡镇事业单位工作人员。
服务期满、聘期内连续年度考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生，初试总分加15分。
【辽宁大学时村官期满政策】
对符合国家助学*款贷**代偿政策规定、服务期满并经考核称职的大学生村官落实助学*款贷**财政代偿政策。具体代偿程序按照省委组织部等4部门《关于印发<辽宁省选聘到村任职优秀高校毕业生国家助学*款贷**代偿暂行办法>的通知》(辽组通字〔2011〕61号)规定执行。
大学生村官服务期满报考研究生的，享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生到村任职，有关研究生培养单位要为其保留学籍2年。
按照*共中**中央组织部等6部门《关于印发<关于进一步加强大学生村官工作的意见>的通知》(组通字〔2012〕36号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅根据县乡公务员和事业单位工作人员缺额情况，定向招录服务期满的大学生村官。
对服务期满后选择自主创业的大学生村官，要给予鼓励和支持，享受有关优惠政策。
【四川大学生村官期满政策】
选聘到村任职期满的大学生村官，报考硕士研究生的，按规定享受加分优惠政策。
选聘到村任职期满的大学生村官，考录为机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。
【江苏大学生村官期满政策】
择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。
聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期（6年）后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。
【山东调选生期满政策】
1、选调人员服务期满后，经考核考察，合格的录用为选调生；根据单位空编情况和工作需要，综合考虑其任职表现、学历专业等因素，合理安排相应单位和岗位。不合格的，不录用为选调生，解除选调合同。
2、新录用选调生人员在国家行政编制限额内予以公务员登记，按照有关规定任职定级，执行定级工资待遇。其在村任职时间计算工龄、计入乡镇最低服务年限。
【重庆大学生村官期满政策】
任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡镇领导班子成员；符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举或公开选拔担任乡镇领导班子成员的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。
2016年，全市拿出一定名额面向2013年选聘的大学生村官定向招录（聘）公务员、选调生、事业单位人员。任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官，可参加上述定向招录（聘）
任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职及以上的，经重庆市组织人社部门批准，可采取考核招聘方式聘用为乡镇事业单位工作人员。
任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职及以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向招录。
聘任期满被*党**政机关或事业单位正式录用（聘用）的，其聘任为大学生村官的时间计算为连续工龄。
聘任满2年、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
聘任期满的大学生村官可通过人力资源市场自主择业，重庆市每年举办一次大学生村官专场招聘会。
聘任期满、考核称职及以上的大学生村官，经区县组织人社部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业*党**建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。
离岗大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加1期职业培训，3年内继续享受大学生村官创业扶持、报考研究生加分等优惠政策。
【福建大学生村官期满政策】
大学生村官聘任职期满考核合格的，按照中央组织部组通字〔2012〕36号等文件规定的留村任职、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造等“五条出路”实施有序流转，具体措施：
一是经组织批准，可参加面向社会统一组织的公务员考录以及面向服务基层项目高校毕业生的公务员定向考录，如具备选调生资格条件的，可推荐参加选调生单列计划考录，考试录用按相关规定执行。
二是在地方事业单位(不含参公事业单位)招聘工作人员时划出一定比例，面向任职期满考核合格的大学生村官等服务基层项目高校毕业生招聘。事业单位招考工作人员时，按照服务基层项目的有关规定给予笔试加分。
三是在城市社区和国有企业招聘人员时，协调优先从大学生村官中聘用。各地也将有计划组织专场招聘会、推介会等，向国有企事业单位和非公有制企业宣传大学生村官的优势，为大学生村官自主择业提供服务。
四是在所在乡镇事业单位(不含参公事业单位)编制内新增工作人员时，对任职期满考核合格的，可免于参加统一考试，由设区市和平潭综合实验区组织人事部门根据地方工作需要，协调县(市、区)组织人事部门统筹聘用。
五是对选择自主创业、另行择业的，给予协调落实中央和省里有关扶持政策，并鼓励有条件的地方创办“孵化”基地，为大学生村官创业发展提供舞台。六是对聘期内工作表现良好、考核合格的大学生村官，经组织批准报考研究生的予以初试总分加10分，在同等条件下优先录取。
大学生村官在任职期间表现突出的，适时予以推荐担任村两委成员或村级“六大员”等，并对兼任村里有关职务的，给予享受当地相同职务人员的补贴。对参加招考录用为机关、事业单位工作人员或聘为国有企业人员的，其在村任职工作时间可计算连续工龄，其缴纳社会保险费年限可累计计算，其工资标准由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定。对家住城市分配到农村的大学生村官，户口在学校的，可根据本人意愿将户口迁往原户口所在地、家庭所在地或就业所在地;户口不在学校的，可根据自己的意愿办理。