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如何应对跟自己过不去的领导？
美国畅销书作家帕特里克·金提供了三种方法，让刻薄的领导转化成自己的朋友，进而喜欢你。
很多人不愿上班，很大原因是自己跟领导的关系紧张，不想受这份气、遭这份罪。
但为了躲避领导而丢了工作，是下下策。
对此，美国畅销书作家帕特里克·金在《向上社交》一书中提供了三种方法，能让你与刻薄的领导建立更好的关系，喜欢你，重用你。
即使你从来没有想过这种可能。
一是不要去做你的领导生活中的敌人，而是处处让他赢。
如果你把他当成敌人，那他就不会放过任何一个与你针锋相对的机会，会抓住每一个给你穿小鞋的机会。
与其以牙还牙，不如转变战术。
领导希望自己永远是对的，喜欢让下属听自己的。
所以，何不让他赢得这些争论，然后称赞他超凡的知识水平和洞察力？
何不如让他处处取得胜利？
这样的话，他就认为你没有挑战他的权威，就会觉得没必要用施压你的方式来展现自己的优越感。
当然，这种战术对你来说是个挑战，你必须坚守底线，不能为虎作伥。
二是要让你的领导知道，你们周围都是你的盟友。
要让领导知道，大家喜欢你，你是有朋友的，而不是他认为的那样一无是处。
甚至，你要向领导表明，他的社交圈里也有你的朋友，那些人也对你有非常好的印象。
你或者也可以在领导眼皮底下，热情关心同事，或者主动帮助同事完成手头的工作。
这样一来，在你社交广泛的影响力下，领导会觉得把你当成一个盟友或朋友也不赖，就不会处处为难你。
三是要找到一个你和领导共同的敌人。
找一个你能与领导合力的目标——
领导的敌人。
这个敌人，可能是一个难啃的客户，或者是同一个项目的竞争对手，等等。
这个敌人，会迫使你和领导互相合作，站在同一个阵营，建立一种良好的关系，去赢得胜利。
哪怕输了，这至少会让领导更加了解你。
如果赢了，那领导对你会变得友善，甚至喜欢你，支持你，器重你。
工作中，遇到好领导，是你的福气。
如果遇到刻薄的领导，甚至跟你过不去的领导，你也不要逃避，更不要死磕。
因为你很难捞到好处，弄不好还会遍体鳞伤。
所以，不妨试试帕特里克·金提供的这三种方法。
如何让更优秀更厉害的人靠近你？请翻看美国畅销书作家帕特里克·金的书《向上社交》。
这是《向上社交》一书讲解第4期。
请继续本书第5期讲解。
#读一本好书#