四年前，小桔进入社会，职场关系难住了我

我找遍了网上的职场新人攻略文章

被灌了一嘴鸡汤

小桔的转折点：

在一次酒局上，酒过三巡。我那大腹便便，天灵盖没有几根毛的领导拉住我说：

“桔啊，有啥事就做，别畏手畏脚的，出事了我全扛着”

我本以为他是个中年油腻男

谁知道那漂着油花的肚子里，还能撑船

后来我在一个月内犯了你们能想到的所有错

半年后，领导转岗了

小桔本以为公务员编制内的工作枯燥乏味，自从深入了解了我发现

某论坛以《你以为同事间能做朋友吗？》为题目的投票竟有4W+的阅读量

答案大概分为三种

冷若冰霜型

表面朋友型

来者不拒型

而大多公务员小伙伴们都觉得“表面朋友型”是标准答案

看一个大型倒垃圾现场吧：

几年前，有人做过一个关于就业统计的报告，报告中指出，除就业形势、地域关系、个人规划之外，办公室关系是大多数人觉得难解决的问题。

有小伙伴就问了，我冷若冰霜百毒不侵不可以吗？

如果你在岗位上有无可替代的作用，那无可厚非

那职场新人呢？

像第二个例子，她是“二线省会，国家中心城市”，想必大家都知道是哪里

鉴于她是以主观角度描述，就事论事

如何远离办公室恶性竞争

1. 八面玲珑，并提高能力。

作为国家伟大事业的一颗小钉子，该发挥这颗钉子的作用

提升自己的工作能力是头等大事。并且要保持圆滑处事。

2. 表达立场

《社会性动物》一书里表达了，人在社群里容易变得随波逐流，但在公务员工作中

站队可能是件危险的事情，要有自己的做人做事规则，像第二个例子，虽然同事地域黑，但她在不知不觉中炮轰了整个农民群体，孰轻孰重呢？

永远不参与恶性竞争，该举报举报才是该做的事情

3. 不清楚，不知道，不了解

如果有人问某个领导或同事怎样怎样，用三不原则，彻底断绝源头

职场总结：

脚踏实地

公私分明

少说多做

与时俱进

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