自闭症对与每个年龄段的人来说，都是可能发生的。有调查显示，不止是小孩可能患上自闭，在职场中，环境、压力的原因，有60%的人曾经或正在忍受“职场自闭症”的折磨。了解职场自闭症的原因，才知道该怎么拯救和避免。
小风是一家银行的职员，生活算是安稳、平淡，每天过着两点一线的生活，朋友同事之间交流也非常少，在办公室里总是很沉闷、不爱说话。从小小风就被父母灌输着要读书，多读书，常常关在屋里看书，很少与小伙伴们一起玩，亲戚们都夸他不惹事、很乖巧，而且成绩也不错。而恰恰这种性格的人，在职场中却并不讨喜。
在每个行业中，都会有这么些人，他们不合群，是个独行侠;懒于表达，常常与其他人无话可说;不喜欢电话沟通，而选择QQ或邮件这样的途径。他们难以被人理解，甚至有困难时也很难获得帮助。他们的冷淡会影响团队士气，沟通不畅则会降低效率，自己也难获提升。
职场自闭通常有4种原因，并各有相应的对策。
1、沟通障碍。即使是读了很多的谈判高手或沟通技巧，但是在实际生活中却没能够运用得上，许多人沟通技巧不对，说出的话即便是好意，也会让人不爱听，可是自己又不知道问题出在哪里，只好少说多做。可是回避问题却不能解决问题，最好是像一些“前辈”坦诚和请教，多模拟情景反复练习，并运用到实践中。不要轻易否定自己，多给自己“我很有魅力”之类的积极暗示。
2、性格封闭。天生不爱说话，比如案例中的阿风，他是从小就养成了这样的习惯，这一类人要明白，职场自闭不利于个人发展。有个非常好的解决方法，就是要见到别人多笑，笑是最好的关系催化剂，一个微笑，可能让你能够跟身边的人相处的更融洽。
3、信任危机。职场新人常因拿捏不好尺度而遭遇人际挫折，甚至认为同事爱揪话柄、看笑话。此时要记住，与同事保持“同事关系”，偶尔聚会可以，但别把过多的私隐暴露出来，少将个人感情卷入工作，才能使职场生涯更顺畅。
4、职业倦怠。每个人在工作一段时间后会失去热情，这是工作的一个过渡，因为身边的人事物不断地熟悉，对与工作沾边的人或事也提不起劲头，厌恶自己的工作，甚至对这行感到绝望和窒息。为了解决这种状态，公司的文化起到了关键性作用，调节每个人的关系，缓和工作的沉闷气氛，让大家能够有更好的状态面对生活。
每个人都会遭遇职场瓶颈，此时不妨向资深职场人取经，或许会受到启发。同时，寻求擅长职场咨询的心理专家帮助也是很好的选择，或是自己放松一下，重新规划自己的职场生涯。
(作者：大叔来说说)