我们国家要求用人单位必须按照规定为职工购买社保，不然视为违法。
社保是个非常重要的东西，除了具备重要的保障功能外，而且在不同层面都会影响到你的生活，比如买车、买房、孩子上学，甚至户口的迁移等。
但离职后，没有新工作，或者换了新公司，很多人对于五险一金怎么处理，并不清楚，甚至有的还会放任不管。
“一窍不通”的朋友要注意，断缴容易出问题，一定要及时进行处理，不然会吃亏 。
01#五险一金到底是啥？
五险 指的是：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
一金 指的是：住房公积金
02#五险一金可以断缴吗？
会有什么影响？
有很多朋友，离职后因为没有单位、没有收入就干脆不管五险一金了。
如果待业时间短，那还好说，找到工作马上续上就好了；
但要是待业时间太长，影响还是很大的，毕竟 医疗、生育、养老、买房等方方面面的待遇资格都跟五险一金息息相关。
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医疗保险
医保断缴期间不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助，但是医保卡内的余额可以正常使用哦 。 有些城市还将报销待遇与连续参保时间挂钩，断缴后 报 销比例和报销额度会有所下降 。
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生育保险
多数城市要求连续参保半年或一年才可以享受生育保险待遇，断缴后会导致生育费用无法报销以及不能领取生育津贴。
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养老保险
养老保险是 累计缴费的，短期内断缴没有影响，缴纳额和参考记录不会清零。 遵循多缴多得、长缴多得原则，断缴时间太长的话会 影响未来的养老金待遇 。
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失业保险 失业保险也是累计缴费的。如果你是 非本人意愿离职 （ 也就是说被解雇、裁员等 ），累计参保一年以上未重新就业的小伙伴，可以根据当地政策申领失业保险金。
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工伤保险 工伤保险只能在你在职时享受，一旦离职就失效。
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公积金
公积金断缴主要 对*款贷**有影 响，很多城市都要求连续交半年或一年以上才可以申请公积金*款贷**，断缴之后将失去*款贷**资格。
除此之外，五险一金还与我们日常中的一些权益挂钩， 比如 积分落户、异地买房、车牌摇号、子女上学 等资格，各地都要求连续交满一定期限才可以享受这些权益。
可见断缴之后，很多待遇和资格都会受到影响，还是得好好交五险一金才行啊！
03#离职之后，社保应该怎么处理？
分为两种情况：
第一种情况，离职之后，没有找到工作或者想休息一段时间 ，这会导致社保缴费出现断档。这种时候，可以参加灵活就业人员的社保，跟职工社保的福利大部分都是一样的，同时只需要在当地相关机构进行办理即可。
如果再一次恢复就业，只需要暂停个人社保的交费即可。
第二种情况，离职之前已经找好下家了。 这种情况，只需要与新公司进行沟通，完成社保的对接即可。
如果需要跨省市进行工作，需要对社保进行转移。不同地区办理的方法有所不同，要具体参照自己所在省市的要求。
写在最后
我们工作是为了更好的生活，而社保也是保障生活的福利。不要觉得我年轻就不在乎社保，它关乎到我们生活的各个方面。
任何人都要引起重视，也希望这篇文章能给你一定的帮助。