以研究生毕业还是找不到工作，是这一代孩子的悲哀。

对于这一代年轻人来说，研究生毕业后难以找到合适的工作已经成为了一种悲哀的现实。面对竞争激烈，实力强大的求职者们，许多优秀的大学生毕业后却被迫继续深造，甚至逐渐失去了找工作的信心。

这样的现象严重影响了教育资源的调配和国家的经济发展。很多大学都投入重金提供各类高质量的研究生课程，为的就是培养更多的研究生人才。然而，由于就业机会的稀缺以及竞争的激烈，这些高质量的研究生资源并没有得到合理的利用。

考虑到当前的形势，我认为国家应该考虑实行30年工龄男女都可以退休的政策，为大学生腾出更多的工作机会。首先，工龄男女都可以退休将增加劳动力市场的供给。随着社会老龄化速度的加快，许多年轻人找工作的压力会变得更大。如果能够让工龄较长的人员选择提前退休，就能够为年轻人创造更多的工作机会，减轻他们的就业压力。

其次，实行30年工龄男女都可以退休政策还能够促进人才的流动。现在许多大学毕业生由于工作岗位的匮乏，不得不放弃自己原本的专业领域，转而从事与专业不相关的工作。这对于他们个人的发展和职业规划来说是一种巨大的浪费。如果能够为他们提供更多的工作机会，让他们能够在自己专业领域尽展所长，无疑会对国家的科技进步和社会发展带来更多的推动力。

然而，也有人对于这一政策的可行性表示了质疑。他们认为，实行30年工龄男女都可以退休的政策将引发新一轮的失业潮，进一步加剧就业压力。然而，我认为这个问题可以通过相应的措施得到解决。比如，政府可以采取鼓励企业提高员工福利待遇，增加企业的用工需求，从而腾出更多的工作机会。此外，政府还可以加强对于创业者的扶持与引导，鼓励年轻人自主创业。通过这些措施的实施，我相信实行30年工龄男女都可以退休的政策将更有利于解决就业危机。

总之，以研究生毕业还是找不到工作，是这一代孩子的悲哀，国家应该考虑30年工龄男女都可以退休的政策来为大学生腾出更多的工作机会。这样的政策不仅可以增加就业市场的供给，减轻年轻人的就业压力，还能够促进人才的流动，为国家的发展带来更多的推动力。当然，在实行这样的政策时，需要采取相应的措施来避免失业潮的发生，鼓励创业，提高企业用工需求等。只有这样，我们才能够真正有效地解决当前的就业难题，让每个大学生都能够找到自己心仪的工作，实现自己的人生价值。