我是阿程老师，一个靠做跨境电商在武汉买房的长沙女孩，失业的我，如今在武汉边找工作，边做自媒体，新人请大家多多关照！
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随着我国劳动法的不断完善，如今的各个企业也开始人性化的对待员工。
与之对应的，员工福利也在逐步提升，其中企业在职员工的婚育假、生育津贴等福利，尤为引人关注。
婚育假、生育假，都是劳动法规定的假期
本文中的婉茹，便是因为种种原因，最终与婚育假、生育津贴失之交臂。
在这里，也嘱咐大家，特别是正在备孕的夫妻，建议提前了解这些福利，切莫到时才抱佛脚，可能造成领取不到福利的情况。
婉茹在某个季度拿的销冠奖杯
今年28岁的婉茹，本是一名医疗器械的销售，做这行已经满五年，拿过多次销冠的荣誉，可以说十足的一个富一代，只是赚到钱后，婉茹并没有存下来，而是买房又买车。
房贷、车贷
与之对应的，婉茹每月车贷房贷要还一万多。
医疗领域反腐风暴来袭
今年上半年的医疗领域反腐风暴来袭，婉茹原来的单位牵连其中，并最终倒闭。
婉茹所在的公司今年6月倒闭，10月该公司已申请注销
失业的婉茹，一下子断了经济来源，为了正常供养房贷和车贷，只能另寻出路。
车贷、房贷，是年轻人身上的两座大山
也许是反腐风暴的影响，同行业的很多公司都在降本增效。婉茹在经历了两个多月的面试后，依然无功而返。
婉茹在两个月内经历了无数次的面试
为什么每次面试都不理想，婉茹开始认真反思，终于让她发现了问题所在，原来并不是婉茹能力不够突出，而是因为她的年龄偏大，而且还是未婚。
很多公司会担心录用她之后，结婚要给婚假，生娃要给产假、哺乳假、育儿假，折算下来这将会是公司的一大笔损失。
明白问题所在之后，婉茹开始改写简历，在婚姻那一栏填写，把未婚改成了单身，在跟HR聊天过程中，也说自己是单身，并且是一个不婚族主义者。
立竿见影，很快，婉茹的邮箱接二连三的收到入职邀请函。
接到offer，好运加满
再三考虑后，她选择了离家近，各方面综合实力也不错的这家公司入职。
两个月的试用期内，婉茹把原来熟悉的客户都拜访了个遍，并开了几个大单，还有一些订单等后面也都是水到渠成的事。
第二个月的月中总结会上，婉茹拿到了好几个门槛的开单奖励，还没下班就给男朋友发信息，说晚上要出去好吃好喝的庆祝一下。
现在很多销售公司都设置有开单奖
不曾想，即将下班时，她开始肚子剧痛，同事们也都关心她，对她嘘寒问暖，有的还建议她可以提前下班回去看病。
毕竟是新入职，拿了大奖的婉茹被同事们说成飘飘然，也为了给同事们留下好印象，她便强忍着剧痛在座位上挨到下班。
下班后，婉茹径直去了楼下诊所，医生的诊断结果着实吓了她一跳，她怀孕了！
把这个消息告诉男朋友，她们俩高兴的相拥而泣，因为在一起同居四年都没有怀孕，之前偶尔谈论时，她们还担心不孕不育。
现在总算怀孕了，高兴之余她们又开始犯愁，毕竟工作还没转正，这可怎么办呢？
后来，在婉茹跟男朋友的商量下，决定隐瞒怀孕真相，因为再熬半个月就可以转正了，此间婉茹更是卖力的做业绩。
但纸终究是包不住火的，随着婉茹的肚子越来越大，国庆节七天假后回来公司，所有人都发现她不是长胖了，而是怀孕了。
领导也很生气的主动找到婉茹，当着大家的面，通知她现场交接工作，离职走人。
领导批评下属们
婉茹很委屈的为自己辩解：她入职时并没有怀孕，只是在试用期才发现怀孕，她也不可能去堕胎，为了保住工作，只能隐瞒怀孕事实。
领导不管婉茹如何辩解，还是坚决辞退了她，并表示这次辞退没有赔偿金。听到这些，一肚子委屈的婉茹没处发泄，就现场打电话到劳动局投诉。
劳动局派人到公司核实投诉情况
几天后，劳动局回电给她说，公司反应她在入职时已怀孕，且刻意隐瞒，存在欺诈行为。他们派了专人去公司调查过了，情况属实，于劳动法上，她不占理，建议她撤诉。
如今的婉茹，已离职在家养胎一个月左右，想问一下，这种情况还有别的解决办法吗？
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