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《高路在线观点》
首先要分析一下自己为什么认真投入工作还被骂，弄清楚原因，看自己能否接受，然后再思考单位去就问题，就迎刃而解了。
一、为什么努力工作还被骂？
按常理说，在单位认真工作的人，领导都会喜欢。那如果在一个单位认真工作还被领导骂，肯定还是存在一些主观或客观上的原因，一般情况有以下两个原因。
A、自己的态度问题？
是 否是自己的工作方式、方法或者思路，与领导的节奏不一致，工作中没有弄清楚领导的目的和意图，导致工作成效达不到领导要求。俗话说的，方向错了，再努力也是白费，就是这个道理。
我身边就有这样一个现实的例子。分管我工作的科室领导，平时工作也很认真，肯吃苦。但是工作思路和节奏跟一般人确实不同，总是揣测不到领导安排的工作任务的主要意图，分析问题的格局比较窄，不善于变通，虽然工作认真做了，但始终达不到领导的要求，所以经常被领导骂，还导致我们受牵连。
小结：如果是这个原因，那您就要开始自我思考和反省，转变一下自己的工作思路和方式，多向身边的同事学习，努力地去摸清楚领导的工作方法和套路，这样工作起来也会事半功倍，效果明显。
B、他人的态度问题？
有可能是领导自己的性格或者态度比较苛责，对待工作的要求高，这是对您的工作的一个考核期，久而久之，他摸清你的性格和能力，就会态度发生转变，更加气重你。还有一种原因，就是您之前不小心得罪了他，自己没有发现，所以处处针对你，给你小鞋穿。
我刚入职时，第一个单位领导就对我的要求特别高。虽然我工作很积极努力，但是只要工作中出现一点小失误，就会受到批评。但是半年左右，领导对我熟悉了，了解我的为人和能力，就对我的态度发展明显转变，把重要工作交给我，各种积极表扬，向上级推荐。
小结：如果是领导对你的考核，那么你应该更加努力的工作，积极表现自己的优点和长处，去获得领导的信任和赏识。如果是因为你得罪了领导，那么应该找到合适的机会向领导表达自己的歉意，以后工作中一定要避免。
二、思考单位是否去留？
弄清楚那具体的原因，那么接下来您是否心里能够接受或者试着去改变，如果能够如果能够坚持下去，或者努力一段时间确实坚持不了，再考虑公司的去留问题。
A 、决定留下继续干，该则么样去调整和应对。
如果您选择留下来，就应该 不被这些负面的情况影响，抛下思想包袱，调整自己的心态，继续奋斗，努力的工作。用自己积极上进的工作态度，去获得领导的信任和同事的认可 。我相信只要用心工作，坚持学习，主动融入领导和同事的圈子，摸清楚他们的工作套路，迟早能获得他们的信任和赏识。
B 、决定离开这个单位，该考虑做好那些。
如果您决定离开单位。 可以私下进行交流沟通，了解问题根源，自己以后在工作中，努力改正。千万不要破罐子破摔，向领导或者同事大发情绪或者对着干，引发矛盾纠纷，这样解决不了实质问题，还有可能对您的下一份工作造成影响 。打一个不恰当的比喻，就是要好聚好散。或许柳暗花明又一村，您到新的工作岗位或者单位，会有更好的发展。
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