“全体起立，现宣判如下：被告人张X身为国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、骗取等手段非法占有社保资金，数额巨大，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第三百八十二条的规定，构成贪污罪。判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币十万元。2018年7月，思南县人民法院在第一审判法庭公开开庭审理了张X涉嫌犯贪污罪一案，张艺原系思南县社会保险事业局职工，2016年9月参加工作，同月被明确为该局城乡居民养老保险股会计。2017年6月，因张X所在股室出纳徐某请产假，股室负责人安排张艺兼任股室出纳工作。在担任出纳期间张X利用职务之便，以套取和收款不入账的方式非法占有社保资金，共计人民币413709元。 正直 青春，大有可为的年纪却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金，难免让人感到震惊和惋惜。
*八大十**以来，民生领域侵害群众利益的腐败问题虽然得到大力整治，但少数*党**员干部依然我行我素、贪污侵占，目无法纪、严重侵蚀我们*党**的执政根基，肆加破坏*党**同人民群众的血肉联系和亲密关系。特别是近几年来，从查处的民生领域侵害群众利益问题来看，“监守自盗”事件层出不穷。在这样的环境背景之下，如何加强单位财务人员的职业道德也就自然而然 的 突显出来。
一方面，在我国的会计工作人员职业道德建设中,财务人员所要遵循的准则一共有八条。其一为爱岗敬业。其二为诚实守信。其三为廉洁自律。其四为客观公正。其五为坚持准则。也其六为提升技术水平。其七为参与管理。其八为强化服务。财务人员自身需要显著性的提高自身的政治意识、专业意识、思想意识、原则意识、服务意识，使之能够在社会大众中树立起良好的单位财务形象。另一方面，财务职业道德，也就是财务工作人员自身所要具有的一种道德品质。因为这类人员核算的是单位在特定时间范围内的具体收支情况，对于国家利益以及单位自身的利益将会起到非常重要的影响作用。在工作中,要积极遵守财务人员行为规范。财务职业道德不单单关乎相关政策条例能否深入落实，并且还关乎着社会大众自身的合法权益是否能够得到充分保障。
随着我国社会经济的不断增长,财务人员的数量与早期相比有了明显的提升，财务人员的专业道德素养也有了显著性的提高。从财务人员的角度来说，自身的专业道德素养对于单位财务的质量以及服务单位的利益合规合法均有着非常重要的影响，并且职业道德也会对财务人员的未来发展方向也起着关键性的作用。在工作中一些财务人员的荣辱观会发生一些扭曲。具体来说，这些人员没有抵挡住金钱的诱惑，会运用各式各样的违法行为来捏造会计凭证、隐藏收入、虚列支出等，除此之外，这些人员还会做出监守自盗等一系列的行为。这些行为都非常严重的损害了财务人员在人们中的心里形象,让财务工作的诚实性受到严重的质疑,甚至可以影响整个行业的信用基础。因此如何加强单位财务人员职业道德水平迫在眉睫。
一是建立完善的道德教育体系、加强诚信道德教育。财务行业的诚信与财务工作人员的道德水平都是一个整体。财务人员要对自己所做出的行为负责，所以，财务人员需要提高自己的认识水平,增强脑中的法律意识,通过这种方式，来大幅度降低违法以及不合规的事件发生。除此之外，还能够使得整个行业的职业水平得以大幅度的提升。并且财务人员要清楚的知晓会计准则以及对应的惩处措施，尽可能地让他们充分 的 掌握财务基础知识。从单位负责人的角度来说，要能够保证财务资料是正确无误的。从单位的层面而言，一定要让相关人员清楚的知道自身所要承担的责任。除此之外，还要对相关人员大力开展培训教育活动，让相关人员从更深层次的角度对岗位职责有进一步的了解。对新录用和聘请财务人员须是有任职资格的人员，同时按照相关规定确保财务人员继续学习的权利来推动财务人员自身的专业素质水平得以显著提升。
二是加大单位财务岗位建设,。通过科学的晋级晋升手段与奖惩规范，来提升这部分工作人员自身的责任感。从晋级晋升的角度来说，单位年终考核可以有比例的倾斜，疏通财务人员晋升渠道。通过有效采用这种方式，能够使得财务人员自身的责任感使命感得以大幅度的提升，并且还能够全面的展现出单位对财务的重视度和财务人员全心全意为人民的服务的价值理念。
三是完善其内部制度。从更深层次的角度完善内部制度，能够保证各项信息可以无误的展现出单位在管理过程中的具体状况。该项制度要和岗位责任制有机 的 连系起来，严格按照机构分离以及钱帐票证分离的基本准则。出纳人员的工作具有一定程度的专一性，具体来说也就是不可以做出与收支相关的登记工作。要进一步明确和规范相关工作人员的工作职责与工作的范围，严格遵循相关要求填写支票，存根一定要和票面内容相符，在经过上级工作人员审查之后才能做出盖章行为，使用支票一定要经过登记步骤。换句话而言，上级工作人员进行审批工作，下级工作人员要准确经办，这两者之间相辅相成，同时又能够彼此监督。主管单位进行审批工作，相关单位予以经办，部门和部门间就可以相互之间起到一个良性的牵制作用。同样的，一个岗位负责经办事项，其他岗位对其予以复核，这能够让岗位和岗位间互相监督。单位要高度重视内控管理所发挥的作用，提升财务岗位建设的速度与水平，明确与规范相关工作人员的工作职责。决不可为图方便轻松流于形式。
四是加强财务人员的职业道德修养，加强职业道德教育,扩大交流。单位要定期或不定期 的 开展廉政道德教育培训，多个角度、多个方位机制剖析违法案例，能够慢慢的提升财务人员的职业道德水平，激发出财务人员对于工作的热情，而不是单纯的为了维持生计才选择的这份职业。除此之外，还能够让财务职业予以充分和正确的发展，加强单位间的沟通协作，正确引导财务行业良性发展。
五是树立正确的人生观和价值观。财务人员在工作中坚持依法办事,把诚信作为立身的基石,遵纪守法,忠诚自己的国家,忠诚于自己的工作。财务在管理当中占有非常重要的份量，因为它的质量关乎着单位财政收支业务的合法合规性。我们一定要在自己的头脑中建立起正确的责任意识，用科学合理的方法核算，从而让财务工作开展 的 更加顺利。财务人员倘若自身不具备奉献精神，那么也就不能够把各项管理工作深入落实下去。对于财务风险管理要能够有一个清楚的认知，头脑中要有规范意识不违背法律法规，全面提升财务工作人员的管理水平。
六是建立良好的监督体系。监督管理是保证财务工作职业道德的一个必要的环节,很多有关于道德的违法犯罪案件都在不同程度中暴露了一些监督不力的坏处。因此,强化监督机制也会是提高会计职业道德水平的一个非常重要的手段。建立法制监督体系,我国的《会计法》就是约束财务工作人员的一项大的法则,它对会计工作和财务人员的职业道德都提出了一些相对明确的要求。如果财务人员做出了有违会计法规的行为时,那么他们就必然要承担相应的法律责任。之外，要促进*党**内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督和舆论监督贯通融合、协调协同。完善*党**和国家监督体系，推动制度优势更好转化为治理效能，每年或者两年对单位进行一次大体检，对暴露出的违法问题坚决予以移送，对违规行为坚决予以整改落实，用制度倒逼财务人员规范行为，这也是将财务职业道德制度化、法律化,从而对会计职业道德建设起到有效的监督作用。