“没有结清工资的请自觉结一下，家里孩子还要生活”，这是每个被拖欠工资的农民工的心声。
眼瞅着春节的脚步又近了。对于农民工而言，辛辛苦苦一整年，最开心的就是领工资啦。
但现实生活中，黑心老板，无良企业拖欠农民工工资的事情时有发生！难道只能哑巴吃黄连？现在再也不用担心了！
根据国务院和省根治欠薪工作领导小组统一部署，我市自11月15日起至2020年春节前，在全市范围组织开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动，发起根治欠薪总攻势，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。
此次专项行动，以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业为重点，突出政府投资工程项目和国企项目，以及易受出口贸易摩擦影响的加工制造业企业，旨在通过源头和过程的监管，有效预防和解决欠薪行为，防止欠薪在年底集中爆发，扭转年关*薪讨**难的被动局面。
根据安排，本次行动将分三个阶段进行，第一阶段开展集中约谈和宣传，第二阶段开展全面排查和集中整治，第三阶段开展重点督查及回头看。通过专项行动，确保做到“三查两清零”。一查用人单位按时足额支付农民工工资情况。二查化解历史欠薪积案情况，特别是上级督办和交办案件线索的核查解决情况。三查政府投资工程项目和国企项目审批监管、资金落实和工程款按期结算情况。对查实的欠薪违法行为，做到“两清零”，即2019年10月底前发生的政府投资工程项目和国企项目欠薪案件在2019年底前全部清零，其他欠薪案件在2020年春节前及时动态清零。
对在专项行动期间发现的欠薪案件线索，将采取“媒体曝光一批、列入‘黑名单’惩戒一批、依法移送公安机关一批、清出威海市建设市场一批”的措施予以曝光和联合惩戒；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，将依法追究相关责任。
目前，我市已完成第一阶段工作，对各区市、开发区主管部门负责同志，以及部分在建工程项目建设单位和施工单位负责人进行了约谈，逐一通报了前期明察暗访发现问题，并给予7日时间进行整改。整改结束后，还将对整改情况进行实地核查，确保问题整到位、改彻底。
对于存在拖欠农民工工资问题的大家可及时拨打电话进行投诉，也欢迎大家积极提供欠薪线索！
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最高法：拖欠农民工工资最高可获刑7年
最高人民法院表示，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到两万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上，经有关部门责令支付仍不支付的，就构成犯罪，应当依法追究刑事责任。
据介绍，拒不支付劳动报酬数额较大的，经有关部门责令支付仍不支付的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果满足前面的条件，同时造成严重后果的，判处三年以上七年以下有期徒刑。
国务院重拳整治恶意欠薪：2020年春节前须动态清零
“每到岁末年初，各地农民工要回家过年了，通常要算算账，要把工资拿回去，要把子女的上学费、父母的养老费、妻子操持家务的费用都带回去。拖欠工资问题在这个时节通常显现得比较多。”国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程在会上说道，今年，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组成立后，有一系列措施来应对欠薪问题。
王程介绍道，对即将到来的元旦、春节，该领导小组准备近期印发相关文件，从11月15日到2020年春节前，在全国组织开展根治欠薪冬季攻坚行动。在此期间，对非常时期顶风恶意欠薪行为，将采取非常手段，雷霆出击，重拳整治，“不能让农民工兄弟流汗还流泪，要千方百计保障农民工工资能拿到手，让他们高高兴兴地和家人团圆。”
同时，各地将指导用人单位认真开展自查自纠，力争把问题解决在萌芽阶段，还要抽调精干力量，组成执法检查组，对用人单位工资支付情况集中排查整治，清理化解历史欠薪陈案，坚决防止新欠。对查实的违法行为，做到“两个清零”，即2019年10月底以前发生的欠薪案件，要在2019年底前全部清零；其他新增欠薪案件，在2020年春节前及时、动态清零，发生一起处置一起。
此外，记者还从会上了解到，2011年至2019年9月，人力资源社会保障部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件26719件，各级人民法院对7674名被告人判处有期徒刑、拘役。全国检察机关在2018年办理拒不支付劳动报酬犯罪案件方面，批准逮捕和提起公诉同比分别上升9.1%和1.4%；2019年1月至9月，批准逮捕和提起公诉同比分别上升6.6%和8.5%。2015年至2019年7月，全国公安机关共立案侦办拒不支付劳动报酬刑事案件1.4万起。其中，2019年1至7月，共立案侦办拒不支付劳动报酬刑事案件1700余起。
纳入拖欠农民工工资“黑名单”企业在多领域受限
国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程表示，拖欠农民工工资“黑名单”制度取得了初步成效。按规定纳入“黑名单”的企业在诸多领域都受到了限制。
王程指出，拖欠农民工工资“黑名单”制度确立是在2017年，这项制度实施以来，取得了初步成效。王程介绍，这项制度的核心是指拖欠农民工工资符合规定条件的，要纳入“黑名单”，按规定实施联合惩戒。纳入“黑名单”的条件之一，就是要达到拒不支付劳动报酬罪的数额标准。另外，还有其他情况，按规定也要纳入。
王程介绍，企业被纳入“黑名单”以后，在诸多领域都受到了限制。他举例，有一个欠薪案件发生在青岛，企业的负责人去大连出差，被列入“黑名单”，他要从大连到青岛，因为受到相应惩戒，买不到机票，坐高铁也买不到票，后来想方设法坐了一个混装船，从大连来到烟台，又由他公司的职员把他从烟台接到青岛。回来以后，第一件事，他做的就是到人社部门劳动监察机构，把拖欠的职工工资一次性支付。
王程介绍，被纳入“黑名单”的企业受到了严格的限制，特别是工程建设领域的一些企业，按照规定他的资质会被降级，在市场竞争中会排在后面。“‘黑名单’制度是工资支付信用体系建设的重要组成部分，对于打击恶意欠薪发挥着重要作用。”王程说。
王程表示，下一步，还要按照相关规定加大力度推进“黑名单”制度，而且要执行到位，充分发挥这项制度对治理欠薪、特别是根治欠薪这样一项重大政治任务独特的作用。
假如遇到拖欠工资，农民工该如何举报？
举报建议：
1. 实事求是，客观真实反馈实际情况。非常能够理解农民工兄弟被拖欠工资的处境和心情，在解决问题的过程中，请一定保持冷静的心态，以解决问题为最终目的，陈述自己的遭遇和诉求，避免情绪化的言论和不必要的夸大事实。
2. 逐级举报，记录对方答复结果，配合提供证据。拨打人社部网站公布的举报投诉电话，先地市、再省级、最后使用在线举报方式，当遇到对方以各种理由推脱时，明确告知对方不接受处理结果，将向上一级单位继续举报投诉，并记下对方单位、部门和姓名，以向上一级单位反馈。
3. 坚定信念，决不放弃。在与政府部门的沟通中不要怕、不要畏惧，欠钱的都不怕，我们怕什么，投诉一次不成功，就第二次、第三次直到成功为止，要为自己的权益力争到底，坚信再努力一点点就会成功，你的放弃将成为他人不作为的借口。
4. 提高法律意识，用法律*器武**保护自己。确实看到听到很多农民工兄弟要不回钱的事情，在此建议大家多积累法律知识，该签的合同一定要签，保留一份或者拍照，一定不要嫌麻烦，合同是最基本的法律依据，当你放松警惕时，就是助长他人心生恶念的开始。
5. 行业环境靠大家，共同努力共享幸福。欠薪问题是行业内的个别单位和个人造成的， 广大农民工兄弟要与有信誉的单位长期合作，*制抵**非正常的高薪诱惑，遇到欠薪决不忍气吞声，只有把没有良心、信誉的企业和个人“饿死”“罚死”“曝光死”，净化行业环境，才能让大家以及未来的工人群体放心工作，此刻需要大家共同奋斗。