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今天下午，荏苒姐单位的俩部门主管爆发了严重的冲突，直接闹到分管领导那去了。
其实在职场久了，你表现的再好，你人再好，也总有看不惯你的人，总有和你不一路的人，想必大家都有这方面的亲身体会。
姐所说的矛盾，不是一般的工作上的小分歧，是说的比较难以调和的重要的矛盾不和。
有的人确实人品不好，损人利己的，贪功自私的，有喜欢打小报告的，嚼舌根的，造谣闹事的，也是我们常说的，林子大了什么鸟都有，你不要指望所有的人，道德水准都跟你在一条平行线上。
遇到忍无可忍的情况，小人欺负到头上，要不要当众硬掰？
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荏苒姐根据自己20多年职场的经历，特别不建议当众闹翻。
原因只有一个，就是无论你多么有理，无论你多么无辜，你与同事的矛盾在别人眼里永远都是个笑话。
在职场上不要指望别人同情你，也不要指望别人为你仗义执言！
这个说起来是一个挺可悲的事情，但即便是你的上司领导，他看见下属有矛盾，互相争斗，最多也就一笑了之，不会真正放在心上，除非影响到他自己。
有时候甚至并不希望下属特别团结，就像铁齿铜牙纪晓岚里那样，皇帝身边永远有一个弄臣，一个忠臣，相互制衡，才成为一个稳固的铁三角的关系。
在单位出现了矛盾，就直接撕破脸，甚至到处去告状，见人就像祥林嫂一样，一肚子苦水，这样的人一般盛不住事儿，多是一些老大姐大妈，她不吐不快，她不说难受。
这样的大姐大妈一般也得不到领导重视。
但是那就得忍气吞声，任人欺负了？
欺负到脸上一定要发作，但是要等没人的时候，只有你和当事人两个人知道，在没人的时候不妨弄个狠的，放个大招。骂就骂狠一点，小人不知道痛，就永远不会悔改。
但是不论你做的多狠，一定要避开人，避开人，避开人！
重要的话，姐说三遍。
一定不要让第3个人知道你们有矛盾，没来由的当别人的笑柄。
在职场上我们特别要注意，尽量不要让外人知道你喜欢谁，你不喜欢谁。
这是不站错队，保安全的一条基本原则。
姐在现单位拼杀20多年没跳过槽，算是老人了。但仍没人知道我和谁好和谁不好，谁于我有仇，谁又对我有恩。
为什么要让他们知道呢？呵呵。
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以上个人体悟，仅供新人们参考。