据韩国保健福祉部最新通报，截至4月8日，韩国大型综合医院的住院患者人数有所减少，其中首尔峨山医院已开始接受非医生职工的“自愿退休申请”，以缓解经营压力。
据报道，韩国医院的日均收益大幅下降，导致医疗服务严重受损。首尔峨山医院透露，自2月20日至3月30日，医院已出现高达511亿韩元（约合人民币2.73亿元）的赤字，若实习和住院医生的辞职离岗潮持续下去，今年的净损失将达到4600亿韩元（约合人民币25亿元）。作为应对措施，首尔峨山医院首次提出了对普通员工的自愿退休计划，适用对象为年龄超过50岁、工作时间达到20年以上的员工。
另一方面，韩国忠清北道大学医院也面临类似挑战。医院的日均收益下降了25%，月均净收益下降了80亿韩元（约合人民币4300万元），住院患者人数从1月份的日均652人下降到3月份的日均375人，减少了40%；急诊患者数量也减少了60%，手术数量更是减少了一半。
为了应对医护人员短缺的情况，韩国保健福祉部决定推进让目前处于无薪休假状态的护士到其他需要人力的医院工作的方案。目前，许多医院因患者减少或经营困难而使护士处于无薪休假状态。保健福祉部正与韩国护理协会合作，对无薪休假的护士进行调查，并就护士的工作意愿以及医疗现场的需求展开研究，制定相关方案。
韩国医疗系统面临的困境引发了社会广泛关注，相关机构正在积极寻求解决方案，以确保医疗服务的正常运转，并保障医护人员的权益。