你有没有碰到过一些特别损的人，当着咱们的面问你一些两难的问题，成心来刁难你，让你下不来台。
这样的状况。
比方他问你，你觉得咱们的王司理和李司理谁更厉害一些呢？
假如你答复两个人都厉害，那就显得有点敷衍了，他可能还会继续的刁难你，但假如你答复其间一方更厉害，那肯定会开罪另一方面。
对这种两难问题咱们怎样轻松地去处理呢？
今日就教咱们两个办法来巧妙应对这种两难的境况。
只需你掌握好了，不仅不会让你下不来台，还会让咱们觉得你的说话水平很一流。
第一个办法，拉伸论题高度。
咱们都知道降维冲击很凶猛，面对这种论题呢，咱们能够升为拉伸论题的高度，相同能够。
轻松地处理这样的论题。
比方上面的这个问题，他问你，你觉得王司理和李司理谁更厉害一些啊？
你就能够这样说，你看你说的当然是咱们的大老板最厉害了，否则怎样把咱们都牢牢地聚拢在公司里边，创造出这么好的公司呢？
你看我把论题高度一拉伸，你们都没话说了吧。
再比方小姨子当着咱们的面问你姐夫，你觉得咱们姐妹哪个更美丽呢？
你怎样答复？
你相同能够拉升论题的高度，当然是丈母娘最美丽啦，否则怎样生出这么美丽的你们呢？
没话说了吧？
拉伸论题高度就是跳出两难框架，站在一个更高的维度来表达自己的观念，从而让咱们都满足。
第二个办法，手拉手法，我。
们一同手拉手，咱们都是好朋友。
面对这种两难的问题，先肯定其间一方，然后再把另一方也拉上，咱们听了就会都满足了。
比方咱们小时候，很多人都会问，你是更爱妈妈呢仍是更爱爸爸呢？
你就能够这样说：我更爱妈妈，可是我的妈妈更爱我的爸爸，而且我妈妈很孝顺我的爷爷、奶奶，你看这么一句话就把全家都拉上了，无论是爸爸、妈妈仍是爷爷、奶奶都很好，这叫一同手拉手，咱们都是好朋友。
再比方在饭局上，领导问你，你说我和李总、王总这几个哥们儿谁最牛？
你就能够说当然是领导你最牛了，由于你的眼光最犀利，结交到了像王总、李总这么优异的朋友，你看你这么一说的话就轻松的。
处理了两难的论题，让咱们听了都很舒服。
当然，假如你觉得一时半会儿还学不会这两招，我再教你一个一学就会的小话术，在绝大多数状况下也是能够轻松应对相似的问题的。
你能够简单地回一句，你觉得呢王司理和李司理谁更厉害？
你觉得呢？
然后再给他一个淡淡的浅笑，让他摸不着头脑这四个字，轻松地把这个棘手的山芋直接挡了回去，他把球扔给你，你把球直接还给他，让他自己去处理。
好了，今日首要给咱们讲了两个处理两难问题的办法和技巧，假如觉得对你有帮助，能够点个赞或者共享给你身边的朋友，我信任他一定会感谢你的。
最近中文学员问我，张老师，我在职场中总是由于不会说话而吃亏，一开口就紧张。
一、说话就冷场，惧怕和领导说话，成果埋头苦干还不受待见。
相同是职工，那些伶牙俐齿的都升职加薪了，而自己却还在原地踏步，怎样办？
针对在市场上缺少说话才能的这种状况，我在最近出了一个职场谈锋三十六招，让你搞定领导、超越搭档的课程，首要就是教你如何在职场说话，如何把话说好，让搭档喜爱你、让领导器重你。
