专揭黑心老板，专曝无良工厂，专帮打工者。我是*今条头日**号“职场反黑第一人”朱光兵。2010年我曾率12名网友*底卧**深圳富士康（百度：富士康朱光兵）。请点击右上方红色“关注”，日后可以帮助到你。
劳动合同签定
今天，忽然收到了铁粉农民工、湖南籍农民工小王的站内私信，他反映，工厂在给他签订劳动合同时，用的版本是工厂人事部打印好的标准版本，但有关工资、工作地点、工作岗位、工作时间、福利待遇等关键信息，都空在那里，说是试用期后再填，让他签字。
他问：第一、工厂这种做法合不合法？
第二、他不想签，但怕失去这份工资不错的工作，所以，感到很为难，他向我请教，该如何应对呢？
打工者被开除了，再次去找工作
职场反黑第一人朱光兵解答如下：教你5招搞定他！
签劳动合同时，公司没有填具体内容，就让员工签名，肯定不合法！员工要这么办：
一、公司这种行为，叫利用公司与劳动者之间的不平等优优势地位，变相胁迫员工签属空白合同，有违劳动合同法相关精神！
二、劳动者应坚决不签！因为一旦签字，将陷自己于不利之处，后患无穷，成了任人宰杀的羔羊！他想怎么填就怎么填！
三、因为刚入职时，劳动者不签，就会失去这份工作。因此，劳动者可采用拖字诀，上班后再要求公司改过来，一旦入职上班七天以上，公司也不能随便让你走人。必须让公司改了才签，否则不签。
四、实在不行，乘人事经办人员离开之时，让其他人帮你签，或用左手签变体字，或者签个错别字。比如朱光兵，你就签个：朱尖兵。冯小刚，你就签个：冯晓钢。
五、这种企业，劳动者最好不去，因为连个劳动合同都要挖空心思给员工设套，一定是不讲诚信不讲道义的公司！
签劳动合同时，千万要注意陷阱
#钉钉新工作方式#
我是头条号“职场反黑第一人”朱光兵。2010年我曾率12名网友*底卧**深圳富士康（百度：富士康朱光兵）。现已在头条上累计为3000多网友提供咨询及帮助，为他们解决所遇到的劳资问题。如果您有需要，请及时添加“关注”，发站内私信，我保证一一回复。