#头条创作挑战赛#
从公司离职一段时间或者长时间不就业，中空期会面临社保（主要是养老和医疗保险断缴）的问题。那么一旦断缴会有什么影响，然后要不要补缴呢？
其实引发这个问题的根本还是利益，主要关于两个方面：养老金和医疗待遇。今天主要聊一聊医疗保险。
1、缴纳职工医疗保险的目的
我们缴纳医疗保险的目的，一是为了看病就医，二是为了积累缴费年限。看病就医不用多少，就是能报销一部分费用，那么积累缴费年限有什么用呢？因为达到一定年限（25年）可享受终身医保待遇
2、补缴政策
综合考虑，大体分一下三种情况具体考虑是否补缴：
一是断缴在三个月之内的要补缴。断缴三个月之内补缴以后，在这期间发生的医疗费用这是可以报销的。
二是断缴时间在三个月以上，六个月之内的最好要补缴，补缴以后还是要计算为连续缴费年限。
凡是断缴六个月以上的，一般是不能往前补缴的，重新缴费以后，连续缴费年限只能从重新缴费之月开始计算，但以前缴纳的缴费年限要计算为累计缴费年限。
3、终身医保待遇
终身医保待遇指终身能够享受医保，大白话就是不用继续交钱就能享受医保。一般情况下，医保缴纳年限符合要求的，可以终身享受医保待遇。终身医保享受最重要的条件，就是公民必须满足医疗保险缴满25年才可以在申请退休的时候享受“终身医保”的待遇。
总结
1、断缴时间在6个月内的，最好是及时补缴。
2、如果年龄偏大，担心后续缴费年限不够的，结合当地政策看可能补缴或者等退休时再统一考虑，不用提前过分操心。