这个故事从3月份开始说起。今年3月份的时候，进了一家多多买菜的配送仓库那里做货物运输，简称送货吧。听别人说那里没有买社保，也没有买五险一金的。
进去的第一天，管理员便安排我去跟别人的车，去学习如何配送。刚开始说跟一天，最后一共跟了三天。当然，跟车的三天是没有工资的，这点我也没什么意见。
前面几个月还可以，跟平常一样，工资也按时发放。期间也没有什么问题，关系还挺好的。
到了6月份的时候，由于分拣的货物比较多，我叫上我的朋友晚上跟我一起去分拣。他是从10点半到6点半。由于我还要送货，所以我做到5点半然后装车。
那个管理员手机和面对面都跟我们说过，是18块一个小时。于是到了收工资的时候，把数算了一下，觉得少了很多，就找那个管理员问话。一问他就说，新来的头一个月17一个小时。
当时是有点生气，但是想了想还是算了，毕竟都是出来干活的，就没管他那么多。少几百块就当投错位置算了。
有一天问老员工他们多少工资的时候。老员工就说：上面发工资的那个老板给分拣的工资是5千多的，可是到手上的话只有4千多一点。当时我就想，这管理员是真的黑。
大概分了一个月左右，分拣的人数够了，就不需要我了，而我那个朋友还在那里做。接下来我也安心去送我的货。
到了7月份的时候，由于车的保险到期了，也听说过要降工价，然后就索性不做了。提前了几天跟他说做到保险到期就不干了。
由于工资是压一个月发放的。7月份是收6月份的工资，当时他是没有发放工资的，而是跟我说：由于我辞快工，要扣押3个月才可以发放工资。当时我也无所谓，也同意了他的说法。
到了9月底的时候，收送货6月份的工资，那时候提醒了他一下，然后便发了过来。可是我分拣的几天是没有发放的。我就跟他表明了的，大概催了他两三天才给那几百块。
他是那种性格很怪的人，只要跟他无关或者是跟他的利益无关的话，他是故意逃避不回复消息或者是在那里很敷衍的回复消息。
然而到了10月26左右吧，问他什么时候发工资，他就说过几天。到了11月2号的时候问他什么时候发，他就说20号发。直到11月28号那天，我又问他什么时候发，他又说缓几天。到了今天12月5号了，他还是没有发放。
我就完全搞不懂了，距离我上次发工资的时候都有两个月了10月和11月。两个月也应该收了两次工资了。没什么他却没有钱发工资呢？
真的越想越气，然后就跟他说，过几天还不给的话就9号那天去劳动局举报他。你们觉得这样做可不可以？
