女人总是抱怨丈夫婚前婚后差距太大,尤其是生完孩子之后。婚前的那个知暖知寒的人,不知道去哪儿了?更令人寒心的是,面对自己的念叨和管教,丈夫竟然越来越抵触了,这可如何办呢?

01、你的脾气我真的受不了,你闹起来就不管不问,谁能受得了?
丈夫:“结婚这么久你总是埋怨我,我出去找工作你说我不着家,我在家待着你说我没出息。总之我做什么都被你奚落。”
妻子:“结婚以前你对我那么体贴,可为什么现在变成这样?跟我在一块越来越没话说了,有时间就出去跟朋友玩,你心里还有我这个家吗?”
丈夫:“我觉得咱俩现在越来越像亲情了,已经没有恋爱的感觉了,你的脾气我真的受不了,你闹起来就不管不顾,谁能受得了?”
妻子:“咱们现在孩子都八岁了,还靠租房子过日子,靠我爸妈接济过生活,这样的日子我真的看不到未来。如果再没有改变,我们只能离婚了。”
......

以上对话,来自于天津卫视的一档综艺节目《婚姻保卫战》中播出的一对已婚八年多的夫妻。
妻子抱怨丈夫婚前婚后差距太大了,尤其是自己的生完孩子之后,丈夫在家完全当起了甩手掌柜掌柜,有时间就出去玩,几天才回家一次,到家就是玩手机。
可丈夫却说,自己也是迫于无奈。妻子脾气太大了,管自己也管得特别严格。更让自己受不了的是,妻子的处事方式很极端。
有一次为了买车的事情,妻子差点跳楼。
还有一次,丈夫的朋友在自家喝多了,吐了,都没来得及上卫生间,就吐在地上了。妻子就非常不乐意了,又说他们扰民,又说把家造的。丈夫都说了,他收拾,但是妻子却非得让我给人家轰出去.....
02、丈夫受不了妻子的坏脾气,妻子说自己正在经历丧偶式婚姻,谁之过?
这期栏目,看得我心情异常沉重。
节目中,丈夫起先一直都没意识到自己究竟错在哪儿。他认为,妻子认为自己的朋友是狐朋*友狗**,不喜欢自己的朋友。妻子不赞成自己买车,不惜跳楼相威胁。妻子让自己教孩子学习,可自己哪会教啊?孩子教自己还差不多。
并且,丈夫“交友不慎”,他的朋友们,就是常常怼自己的老婆。所以,他也学会了如何越来越硬气地怼自己的妻子了。
妻子认为自己现在正在经历着丧偶式婚姻,丧偶式育儿。孩子也被迫只能是放在娘家,让娘家父母帮忙带着。因此,也总是受到了娘家父母的埋怨。所以,妻子对当下婚姻生活的这种状况倍感焦虑,不知道该如何是好。
毫无疑问,这么下去,只会让妻子越来越心寒。正如妻子所说的,再不改变,这个家,就只能是离婚散场了。
夫妻离婚,也许对双方来说,是一种解脱。可是,对于孩子来说,却是毁灭性的打击了。
孩子失去了家,再也无法在一个完整的家庭之中幸福、快乐地成长。这种伤害,可能需要孩子用一辈子的时间来疗伤。

03、一个好女人,是男人的一座伟大的学校!
苏联最有名望的教育家苏霍姆林斯基说过这么一句话:“一个好女人,是男人的一座伟大的学校。”
很多女人单纯地认为,既然这个男人娶了自己,自己就只要好好管住这个男人,对方就不会犯错,就会一心一意对自己好,按照自己的意愿去行事。于是,遇上意见不一致的时候,她们不惜用一哭二闹三上吊的极端方式来吓唬对方,以此达到目的。
殊不知,这种处事方式,是一种比较愚蠢的做法。只会更加把男人的逆反心理逼出来,让男人一步一步朝着相反的方向去做。
妻子一直管得好越多,那么,就像手中握着的沙子一般,握得越紧漏得越多。到最后,一点不剩。男人也是同样的道理!
在家感到压抑,妻子脾气大,约束多,男人会觉得很有压力,就越想对着干,越想远离。
男人,在很多时候,就如同小孩子一样。年龄虽然成长,但心智远远还没成熟。需要妻子付出足够的耐心来教他如何承担责任,和自己共同经营好婚姻。
请记住:好男人,都是女人调教出来的!

04:妻子可借鉴《李育辉组织行为学讲义》中的管理法来“驭夫有道”
同样作为一名已婚女人,九年多的婚姻生活,深知女人婚后的生活,的确有诸多的委屈和N个的崩溃瞬间。
女人遇到事儿了,需要人搭把手的时候,男人压根就指望不上。
女人不希望丈夫总是出去玩,希望丈夫在家好好陪陪自己,陪陪孩子。所以,对丈夫也管教得比较严格了。
有的姐妹,甚至还给丈夫严格规定回家的时间,不能超过九点。每天去哪儿了,要汇报,等等。
适当地管着自己的丈夫,这是必须的。但是,凡事有个度。一旦过了界限,男人的逆反心理必定出现,不和你对着干,那就奇怪了!
婚姻,想要过自己理想的生活,一方面需要靠自己的智慧经营,一方面需要靠自己的实力。别指望他人,先接受生活的磨练,再慢慢体会生活的美好。
夫妻之间,无须为了一点点芝麻蒜皮的小事儿而无止休的争吵。争吵,嘴上一时过瘾,夫妻情分却毁得透透的。
所以,在这里,我觉得《李育辉组织行为学讲义》中对于员工的管理方法,同样可以套用到睿智的经营婚姻关系中来。

05、重塑性格的关键要素是:强情景
在《李育辉组织行为学讲义》里,有这么一句话:情境是激发人性格改变的关键要素!
人的性格,也就是我们常说的人格,可以简单概括为个体所拥有的比较稳定的心理特性的综合。
这也是心理学、社会学等学科的研究热点。
人们往往觉得,跟能力相比,性格是非常复杂、甚至难以捉摸的。尤其是成年人的性格,早就定型了,很难改变,更别说“培养”了。
但是,根据组织行为学的研究,性格事实上是可以改变的。
1968年,美国著名的认知学家提出了情景是激发人性格改变的关键要素,这就是著名的行为学理论——情境理论。
妻子管丈夫,丈夫却越来越抵触,逆反。那么,妻子就可以换个方式,根据米歇尔的情境理论,判断情境的强弱程度,已经真正做到“驭夫有道”,可以从这四个维度入手:
1、明确性。
妻子要明确知道自己最终达到的目的。
目的清晰,一开始就告诉丈夫,自己的底线在哪里,只要不触及自己的底线,凡事好商量。
这么一来,丈夫就会根据妻子的底线来行事,自由度比较大, 心情也就会很好。
丈夫不再受到100%的约束,自然而然地会更加对妻子好。
2、一致性。
夫妻之间,要齐心协力把家经营好。
大事上,夫妻态度需要保持一致。小事上,谁的事,谁自己做主即可。
3、约束性。
没有规矩不成方圆。任何关系,任何场合,都是有规矩的,夫妻相处,同样是这个道理。
婚姻中,在多大程度上限制了丈夫的自由。
4、严重性。
如果丈夫触及到妻子的底线,犯下了不可饶恕的罪,妻子将会采取怎样的措施。这一点,必须要让丈夫知道。触及底线,后果很严重!

当婚姻生活出现了问题,很多时候,并不是一个人的问题。要知道,一个巴掌拍不响,作为女人,需要从自身出发,寻找问题的根源。同样的,作为男人,也要对自己的女人常有感恩何必愧疚之心。因为,女人选择嫁给了你,就意味着她把自己的一生和整个人都交给了你!
婚姻是一场豪赌,愿天下每一对夫妻,都赌对了,幸福美满一生!
李育辉组织行为学讲义 李育辉著 助你成为掌握组织秘密的极少数人
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