同样是职场人，你会发现有些人很会揣摩客户和领导的想法。即使对方只说了一半，他也能很快理解别人的意思，把事情处理得井井有条。这类人往往工作成绩更好，升迁更快。尽管许多人会在背后嘲讽他们溜须拍马，但心中却是羡慕嫉妒恨。
领导者总是话里有话或话说一半，你抱怨也没用，他们不会为了你的喜好而改变。为了尽快解开领导的谜团，我们必须以积极的态度融入企业的文化氛围，多与领导、同事沟通，站在对方的角度，体会对方的心态和困难。这样我们就可以快速进入角色，在工作和人际交往中变得轻松。
我们听过领导说得最多的一句话大概就是看着做。看着几乎所有场景都会出现，那是什么意思？
也许是对你的信任。
这是最常见的情况，你向领导请示的问题平时已经多次提起，平时也经常发生，领导相信你有能力把这些事情做好，所以让你看着做。在这里看着我相信你，你可以像往常一样做。
也许是对你的考验。
以前从未遇到过你的问题，也从未向上司请示过，而且上司也知道你是第一次问这个问题，还让你看着做的话，那或许就有考验你的意思了。看着做在这里意味着:我在考验你，你要独立解决这个问题。
遇到这种看着做，你要硬着头皮去做。做不到就去学习，学不到就去问同事。总之，既然选择了这份工作，就要承担责任，勇敢面对。
也许他也不知道该怎么办。
这样的情况比较有趣，领导还真不是有意难为你，而是他们自己也不知道要怎么办。
在这种情况下，如果你能想出几个好的计划，然后在领导面前分析这些计划的优缺点，为领导提供参考。这样肯定会给领导留下好印象。