乐思舆情监测近日发现林华医疗负面舆情频频，主要集中在证监会问询，被指产品单一、财报数据疑问等。
销售费用超研发10倍以上 高层销售人员平均月薪超10万
2017年至2019年，林华医疗销售费用是同期研发费用的10倍不止，且销售费用率高于多家同行企业。
数据显示，2017年至2019年，林华医疗销售费用分别为1.76亿元、2.03亿元和 2.42亿元，占营业收入比例分别为29.25%、29.56%和30.53%；同期研发费用分别为1444.99万元、1834.65万元、2014.25万元，占同期营收比例分别为2.39%、2.67%、2.54%，不足同期销售费用的十分之一。
林华医疗的销售费用率始终高于三鑫医疗(19.270, -0.03, -0.16%)等其他7家同行业上市企业销售费用率的平均值，其中，三鑫医疗、康德莱(16.910, 0.39, 2.36%)销售费用率始终不足同期林华医疗销售费用率的一半。
林华医疗销售人员工资表显示，2017年至2019年，普通销售人员平均工资分别为19.05万元、22.74万元、28.25万元；中层销售人员平均工资分别为66.30万元、75.69万元、88.90万元；高层销售人员平均工资分别为83.85万元、102.45万元、141.18万元。
有媒体报道称，林华医疗平均每名销售人员为公司所创造的营收，与同行业的三鑫医疗、康德莱、威高股份平均每名销售人员为公司创造的营收存在较大差距，因而被质疑为“高薪低能”。
实际上，在林华医疗2019年12月报送招股书后，2020年4月份，中国证监会就曾对其发布的招股书给予反馈意见，并重点问询了职工薪酬及销售费用居高不下等问题。
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