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昨天上午，基金会来了一大波妹子……当然，还有几个男生。
他们是杭州师范大学钱江学院社会工作专业的学生，也是小福鹅的学妹学弟。听了基金会的简介，问了一堆问题，项目管理、设计、推广、复制，总之就是想弄明白，在基金会工作，到底是一种什么样的体验？
想我大学四年的社工专业学习，看着各位人文社科大师在教科书里论道，社会工作是以利他主义为指导，以科学的知识为基础，运用科学的方法进行的助人服务活动。再看北京大学王思斌教授给出的定义，的确很难知道我们的工作到底做了些什么。
借此机会，我也嘚瑟一下，虽然我今天才正式毕业，但毕竟也在基金会工作几个月了。
在基金会到底怎么工作？
学生们在翻看基金会各类项目手册
要问基金会上班得有啥本事？那就是身兼多职的本领！
不仅要做发现需求和社会问题的前期调研，还要设计个破解问题的模型，这是不是既有点像社会调研员，又像现在互联网圈儿里说的产品经理？
从模型到落地，再把项目复制到更多更多更远的地方，这期间就要把方案策划、活动执行、启动预热、专业培训、试错迭代从头跟到尾。
复合型！
多面手！
有木有？？
实际上， 基金会的工作一点不简单
听完上面的，你是什么都会，但什么都只会一丢丢？
专业不仅仅体现在对每一个项目的精准设计和精细执行，还有财务透明度上，不允许有一丝一毫的差池，说白了就是我们的字典里没有“误差”这两字儿。
有前辈说了，在基金会的透明度建设上，基金会比上市的公众公司要求高、制度严多了。
举个栗子，不同的线上筹款有不同的披露制度和要求，最短的每周就要披露一次项目动态和财务信息。
即使是我们的合作伙伴、捐赠人的专业性也越来越高，比如阿里巴巴、中国人寿浙江分公司、拜耳医药、铜米互金……他们还通过各种设计，倡导自己的员工和客户，一起参与公益。
学生们认真听取基金会的工作开展情况
基金会到底怎么展开服务？
对于服务对象，我们希望更加设身处地的为他们着想，除了授人以鱼，一日享用。教人以渔，受用终身。这早已成为人们的共识。但是如何形成有效的助人模式，这就对我们提出更高的要求。
例如针对低保户儿童物质与精神的双重贫困，“焕新乐园”提出了从生活环境改善和成长结对陪伴的双重介入。
在成长结对陪伴中，让作为帮扶对象的小朋友，“签署”卫生维护保证书，在墙面上张贴“微习惯”考勤表，希望通过这些小小的细节帮助他们变成更好的自己。
在基金会工作的是一群怎样的人？
一口气出差十天、有时一天工作十六个小时、没有正常的休息和节假日、帮助留守孩子的同时忘了留守在家的孩子……是的，他们工作起来的确会这样子。
但是，他们中依然也有能暴走100公里、越野骑行到山顶、KTV里的麦霸、二次元里的“漫画家”和户外攀岩爱好者，是的，他们爱公益，也爱生活。
基金会充满激情和爱的梦想团队小伙伴们
在基金会工作，前景大不大？
公益不仅要生活化，还要商业化，用商业的方式来解决社会问题。
民众关注、政府支持、政策扶持、行业自律、法律也越来越健全，让公益生活化，成为一种可能。特别是移动支付提供的技术支持，让我们每天走几步路、点击一下手机，都可以参与。
听学长分享基金会工作经验
商业和公益曾经就像“姓资还是姓社”一样尖锐，人们以为公益必须是免费的、无私的，公益从业者必须的清廉高尚到每月领点可怜的工资就能奉献的。然而，实践证明，真不是这样的！
不管是经济学的鼻祖，还是公益界的大咖（比如徐永光老师），既有用社会企业的方式解决了实际的社会问题，也提供理论和政策支持。
当商业与公益结合，公益人的价值又多了一种体现方式。
参访结束，小伙伴们在基金会合影留念
浙江省妇女儿童基金会
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