有这样一个行业，它门槛低，不限专业，薪资高，培训体制完善，职业晋升路径清晰，校招还面向2年以内往届生，月薪8千，体感8万……
没错，说的就是一直以来都深受留学生喜爱的 快消行业！
快消公司虽然好，你们对快消真的了解吗？快消有哪些职位？快消公司招人有哪些要求？
快消行业到底是什么？
快速消费品（ Fast Moving Consumer Goods），所在的快消行业是指消费频率高、使用时限短、拥有广泛的消费群体、对于消费的便利性要求很高的商品销售行业。快消行业的销售渠道种类多而复杂，传统业态和新兴业态等多种渠道并存。
1 快消产品的分类
⒈护理类产品 ：含口腔护理品、洗发护发及身体护理用品等； 代表公司：高露洁、欧莱雅、宝洁、联合利华等等。
2. 食品饮料 ：含软饮料、健康饮料、乳制品、瓶装水以及包装米面糖等； 代表公司 ：可口可乐、亿滋、玛氏、达能、雀巢、百事等等。
3 烟酒产品 。
代表公司 有百威、青岛啤酒。
4 零售业
代表公司 有沃尔玛、家乐福。
2 快消的四大特征
1 便利性 ：消费者可以习惯性地就近购买；
2 视觉化产品 ：消费者在购买时很容易受到卖场气氛和商品包装的影响；
3 品牌忠诚度不高 ：消费者很容易在同类产品中转换不同的品牌；
4 缺乏本质变化： 追求形式和主张上的新意。
这些特征决定了消费者对快速消费品的购买习惯是：简单、迅速、冲动、感性。
1 市场部
市场部门是快消企业的核心部门，公司主要依照市场部门制定的战略运作.。
主要工作：制定分销目标和营销策略、促销活动规划以及配合销售相关活动。负责策划市场活动和广告企划。总结起来，市场部解决的就是消费者为什么要买。
2 销售部
销售能够在最前线接触到消费者，以及竞争对手，能够学习到最踏实和真实的市场，夯实business sense。相对于市场部，销售部解决产品卖到哪里去的问题。
当市场部对一个品牌建设和运营好之后，就需要和销售部共同制定市场销售方案，提升销量和市场份额。对快消公司来说，销售部还有一个非常重要的策略就是管理重点客户，和一些重点零售商制定联合生意计划等等。
3 研发部
研发部门主要是新产品概念研发，而研发的来源一般依靠市场部的调研数据。
通过分析市场和消费者数据，跟踪零售市场，把握未来消费趋势。同时，还包括将原有产品进行重新包装和改良，成为新的产品概念。
4 供应链部
产品供应部负责供应链整合，保证产品从原料到成品，通过每一个环节的物料供应，第一时间抵达消费者手中。
例如，保证设备、系统、厂房、配套设施等在安全高效的条件下运转；负责从原料、包装、设备到明星、广告、市场活动等各项内容的全面采购；以及建设全面的质量体系。
5 职能部门
职能部门就包括人力资源、财务、IT等支持部门。
快消公司的福利待遇
薪资上虽然不及投行、咨询、互联网那么高，但是快消地晋升快，薪资比较稳定，大部分管培生的月薪都能过万。
快消管培的晋升机制也比较清晰，并且新人也能有机会从事管理。例如玛氏的 销售管培生经过1年轮岗进入第二阶段可担任销售主管，手下业务员能有10个左右。
快消公司对人才的要求？
理论上来说，快消公司招聘应届生不设专业限制，没有严格的Target School，门槛较低。
但是，不同的快消公司招聘要求不太一样。下面给大家看看各大公司的要求：
1 宝洁招聘要求
2 欧莱雅招聘要求
3 可口可乐招聘要求
4 玛氏招聘要求
从以上知名快消公司的要求来看，想进快消公司必须要有解决问题的能力、英文能力、团队合作能力、分析能力、执行力等能力，才能胜任快消公司的工作。
求职快消的注意点
快消企业的竞争激烈，宝洁每年的录取率低至1%！
除此之外，快消企业求职流程长，非常考验人的耐心和毅力。以联合利华为例，终面是持续一天的Assessment Center （AC），包括单人压力面、群面、单人CASE分析，一对一面试四个部分。
想要顺利求职快消，下面几个点一定要做好。
1 刷笔试题，掌握规律
快消的企业的网测题型多样，做题时间短，难度大。
以宝洁为例，网测题由性格测试、数学能力测试、逻辑能力测试、反应记忆能力测试4部分组成。例如去年的逻辑能力测试题，给定了一个游戏，管道上方均会显示四个符号，管道中的符号顺序会随着特定的逻辑规则而变化。因此，你会在管道下方看到以不同顺序排列的同样四个符号。你的任务是确定这些符号在经过管道时是通过的哪条分支。限时6分钟。所以一定要提前准备。
2 准备好“宝洁八大问题”
宝洁八大问可以说是快消面试的必考题了，这一环节需要理解面试官的考察点，有针对性地回答。
面试官很有可能会追问细节，建议在面试前在面试前一定要仔细回忆大学以来的项目/实习经历，牢记关键的数字，不要因为时间久远对经历不熟悉而被面试官问倒。
3 多练习case
Case问题一般会涉及到市场、投资并购、盈利、定价等方面。 Case问题最重要的不是给出百分之百正确的答案，而是要展现分析过程，体现你的逻辑思维。所以每次练习相同类型的题目，要及时总结思路和分析框架等，并且要清晰表达。
Case的分析首先要确定case的目标，归纳整理出主要的问题，再确定分析框架。练习时一定要注意 不能思维跳跃 ，要循序渐进，一步步展示。最后可以说说自己的建议，得出最后结果。