因为自己多年的银行从业经验，之前写过一篇文章，介绍银行里总行层面的部分岗位及薪资情况。想复习的朋友可以点下面的链接复习。

银行里的工作：哪些部门最有发展前景，哪些岗位赚钱最多？

有好些网友留言提问，听说投行工资最高，银行里的投资银行部是干什么的？门槛高不高？薪资水平如何？需要满足哪些硬件软件才有希望申请到相关岗位？今天我们就来聊聊。

投资银行是啥？

投资银行是相对于商业银行的一个概念。

商业银行就是和老百姓生活息息相关的那些银行，比如工农中建交行，平安民生广发银行，以及你家门口的农商行。我们去银行存款、取款、*款贷**，也就构成了商业银行的主要业务。

投资银行又是干啥的呢？

主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。

投资银行，简单概括起来就是做投资业务的。主要包括以下几大部分：债券承销，股权服务，DBS资产证券化，并购业务和其他业务。

一大堆名词，是不是很难看明白？这不，“高大上”，就是投行给大家的第一个印象。

从上面银行官网的业务指南，可以对银行的投行业务一探究竟。

拿其中一种业务举个例子：我有一个好项目，我自己的钱不够，也没有房子车子拿去给银行抵押*款贷**，那需要找投资人来投资我的项目。

投行的作用就是包装我，并且帮我找到愿意提供资金给我发展项目的投资人，让双方达成合作，投行从中收取提供服务取得的收入。

投资银行的鄙视链

就算具体不知道是做什么的，但摩根大通和高盛的名字大部分人总是听说过的。

两家投行风格各有不同，摩根大通是美国的商业银行出身，侧重于做债券和银团业务的；反观高盛，收入的大部分来自于并购业务和股权业务。

摩根高盛是站在投资银行顶端的公司，能进这两家公司工作的小伙伴，一定是人中龙凤。

位于第二鄙视链的是证券公司的投行部门。有债券承销牌照的证券公司全国大约有90家，主营业务是发行公司债和企业债，证券承销，企业资产证券化，并购以及财务咨询等业务。今年上半年，承销规模一共1.8万亿，共3400只。排名前5的券商，业务量占业务总量约35%。

最末梯队是商业银行的投行部，有A类承销资格的有31家银行，主营业务包括非金融企业债务融资工具，信贷资产证券化，银团业务，项目融资等等。今年上半年，银行承销金额是4万亿，共5741只。

虽然银行投行部位于鄙视链的最末档，但是，可见其业务总量是比第二档的券商大得多的。同时，集中度也更高。排名前五的中信、兴业、工行、光大和浦发银行，将近占据了业务总量的40%。

因此，业务量不大的银行，把投行部作为一个大公司业务的支持部门来规划发展，而占据了业务总量90%以上的排名前20家银行，则把投行当做一个利润中心来考核。

商业银行发展投行业务的背景

开放银行获取证券牌照的消息，反复传了很多次，每一次都能在金融圈荡起阵阵涟漪。

无论发展哪种业务，其实银行在我国都有着天然的优势。首先是强大的资本金优势，强大的风险承受能力，还有业务融合发展方面，都是出类拔萃的。

商业银行自身也有进一步发展投行业务的驱动力。

首先，利率市场化给商业银行带来的影响是，利差收入不仅减少了，而且更不稳定了。而投行业务带来更多中间业务收入，拓宽了银行赚钱的渠道。

其次，商业银行传统的信贷业务要占用银行的资本金，而投行业务多为直接融资，不占用资本金，那规模就能做到更大，还能收取服务费用。

所以，可以预计的是，商业银行的投行业务还有广阔的空间和前景。

在投行部工作能给我们带来什么？

无论是“鄙视链”上的哪一环，投行部都是我们向往的岗位。究竟投行工作能给我们带来些什么？

首先，高薪，对于银行投行部，一般设立在总行部门，年薪一般不低于30万，百万年薪在朝你招手。

其次，更多的职业发展机会，经过多年投行业务的磨砺，跳出去普通企业当CFO，不是大问题。最次还能继续在这个岗位上工作。

第三，投行工作量大，不是在加班就是在去加班的路上，高强度压力下必然是专业水平的飞速成长。

最后，优秀的人总和优秀的人在一起，打造了一个优秀人脉和圈子，也是客观上对个人能力的认可。

进入投行工作需要的能力？

第一，财务基础必不可少，无论是CPA，ACCA，还是CFA，证书越多越好。

第二，良好的沟通表达能力也是不可或缺的。无论是对接客户，还是对接资金方，都需要沟通交流。

第三，研究和分析能力，市场分析、行业分析都是基本操作。

第四，健康的身体和良好的心态，对于出差和加班会慢慢习惯。普通人通勤是朝九晚五，投行人是块砖，随时待命加班出差。但是想想项目奖金也就释怀了。

最后，是培养广泛业余爱好，这个是人生的积累和沉淀，可以随缘。也许你和投资人正经的谈了三五次都没有结果，偶然发现一个共同的爱好，可能生意就谈成了。当然，一个好的酒量肯定是加分项。

应届生可以通过校园招聘，争取管培生名额，当轮到投行部工作时，加倍努力好好表现，就有机会留下。

社会招聘和定岗招聘也有机会，不过一般是行内选拔之后转岗，外界机会较少要求更高。

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