派出所对于大众都不陌生，而且每年公务员考试，招聘的大部分警察岗位，最终也是在基层派出所工作，对于大众来说，派出所民警是一份很有“范”的工作，但是，从职业发展的角度来看，派出所民警也有自己的烦恼，那么，基层派出所民警的出路在哪里呢？
首先，基层派出所想要进步，走向更高的平台机会更多，但是，这个需要跑“关系”。对于警察系统，管理方式和一般的单位还是有着很大的差别，特别是在干部管理调动方面更是如此，一般来说，市局、县局可以在辖区范围内，根据警力需要调配干部，因此，想要去更大的平台，就要跑“关系”，只要有局长等类似职务的领导帮忙，调动还是非常容易的，当然，如果没有强力的领导帮助，那么，基层派出所民警想要调动，基本上寸步难行，所以，基层派出所民警想要有出路，跑“关系”是必不可少的环节。
其次，通过提升自己的业务能力，基层派出所民警也可以发展很好。警察这份职业和一般的政府公务员还是有着很大的区别，专业性特别高，一些岗位必须要有扎实的专业知识才可以升任，而这对于基层派出所民警来说，就是最好的出路，通过不断地学习警察业务知识，提高自己的业务能力，在系统内部树立自己的形象，这样，在上级需要专业能力强的警察时，基层派出所民警就可以“乘风而起”，当然，这个对于个人的能力要求很高，不通过一定的艰苦学习，很难达到拔尖的程度，并不适合每一个人。
再次，积极争取借调、跟班学习等机会，不断扩充自己的人脉，不过，最终落脚点仍然在基层派出所。对于大部分基层派出所的民警来说，积极争取借调或者跟班学习的机会，或许是比较实际的选择，因为这类机会较容易把握，一般只要有熟悉的人推荐，都能获取类似的机会，但是，借调或者跟班学习，一般不会有承诺性的东西，都是靠个人的悟性，悟性高的能够通过借调的机会，提高自己的竞争力，在基层派出所谋得职务，较为踏实的，虽然工作做了许多，但是，最终也许会出现“鸡飞蛋打”的情况，不过，借调和跟班学习仍然是一般基层派出所民警最容易抓住的机会。
最后，无论是跑“关系”，还是提升自己，亦或者是走借调，其核心仍然是基层派出所民警自己，在外界有助力的时候，把握机会往前冲，这样才会有进步的机会，在外部条件较弱的时候，多提升自己，想方设法创造外部条件，这样，仍然有着一定的机会，如果实在不知道怎么做，多看看自己身边的人，特别是已经调离基层或者是被提拔的民警，其能够成功都是有着深层次的因素，并不如表面显现的那样简单，只有通过各种方式进行“奋斗”，基层派出所民警才会有出路。